文档介绍：公司面试评价表评价人姓名:职务:面试时间:应聘人姓名:性别:电话:应聘职位:原单位薪资:薪资期望:评价方向评价要素评价等级1(差)2(较差)3(一般)4(较好)5(好)个人基本素质评价1、礼貌与仪容2、言语表达沟通能力3、亲和力和感染力4、诚实度5、时间观念与纪律观念6、人格度(情绪稳定性、心理健康等)7、风险意识8、自我认识能力相关的工作经验及专业知识9、工作经验10、掌握的专业知识11、自主学****能力12、应变能力,判断分析能力13、思维逻辑性,条理性14、可培养潜力15、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性录用适合性评价16、责任心17、个人工作观念18、对企业的忠诚度19、个性特征与企业文化的相融性20、稳定性、发展潜力21、职位胜任能力总得分人才优势评估人才劣势评估评价结果建议录用()安排再次面试()储备()不予录用()录用确认表职位:入职部门:入职日期:试用期工资(税前):试用期:月正式工资(税前):补贴:确认人签字人力资源部/日期录用部门/日期