文档介绍：数据分析在人力资源管理中的应用主讲:邓雨薇?教育背景:–中文系硕士–中国首届劳动关系协调师–中国高级人力资源管理师–ICF(国际教练协会)认证国际培训师–美国PTT培训认证讲师–国家认证“职业生涯规划讲师”,–“职业生涯规划咨询师”?工作经历–通信行业管理专家,亲历邮政、电信分家,寻呼剥离,中国移动组建与上市。掌握中国无线运营商拆分、并购、变革发展全部轨迹–设计香港电信与广东中国移动合资公司润迅通信的集团人力配置–主持深圳波导实业有限公司组织顶层设计–规划深圳途径市汽车有限公司/长春一汽的全套平衡管理模式–互联网+背景下国有企业组织“混改模式”与架构重置:广东中国移动薪酬对标与改革、国家电网的组织改革、一拖集团的人力成本解析、湖南烟草团队设计。–清华、北大、中大、浙大、华南理工、南昌大学、南开大学、深圳大学、武汉大学MBA/EMBA课程讲师、客座教授–20年如一日探索组织发展与顶层设计,60000次全衡管理模式专业导师23课程导航导言人力资本现状分析人力资源运作指标人力资源效率指标4收篇51、课程导航1、课程导航精美资料赏析数据分析的种类人力资源数据分析指标框架6①精美资料赏析71、课程导航精美资料赏析数据分析的种类人力资源数据分析指标框架8②数据分析的种类岗位层级岗位类别员工年龄结构员工学历结构员工司龄结构技术职称结构籍贯结构受教育年限人力资本结构薪酬矩阵结构9②数据分析的种类10人力资源存量分析指标人力资源效率指标招聘效率指标培训效率指标员工关系管理效率指标