文档介绍：奥康集团有限公司企业文化纲要***治理咨询公司二零零二年十二月目录第一章核心观念 1第一条: 公司远景 1第二条: 公司使命 1第三条: 公司精神 1第四条: 经营理念 1第五条: 公司宗旨 1第六条: 员工意识 1第二章经营 1第七条: 经营方向 1第八条: 资源配置 1第九条: 战略联盟 1第十条: 市场地位 1第十一条: 品牌治理 1第十二条: 渠道治理 1第十三条: 资源共享 1第十四条: 设计 1第十五条: 生产 1第三章决策与组织 1第十六条: 决策原则 1第十七条: 组织原则 1第四章人力资源治理 1第十八条: 目标 1第十九条: 治理原则 1第二十条: 用人原则 1第二十一条: 企业对员工的态度 1第二十二条: 员工对企业的态度 1第二十三条: 招聘原则 1第二十四条: 培训原则 1第二十五条: 考核原则 1第二十六条: 鼓励原则 1第二十七条: 薪酬原则 1第二十八条: 职业生涯规划 1第五章内部控制 1第二十九条: 指导思想 1第三十条: 质量意识 1第三十一条: 质量方针 1第三十二条: 危机意识 1第三十三条: 危机治理 1第六章附则 1第三十四条: 拟定、修改 1第三十五条: 批准 1第三十六条: 说明 1第三十七条: 贯彻落实 1第一章核心观念公司远景做强皮鞋主业,引领国内时尚潮流,成为国内皮鞋企业的领导者;拓展国际业务,成为世界皮鞋行业的知名品牌;通过多元化经营成为国内最成功的大型企业之一。公司使命“绚丽人生从奥康起步”“通过高质量的产品、高附加值的服务和负责任的态度帮助客户做出明智的挑选,让每个消费者都感受到从脚开始的关怀。”奥康致力于成为一个客户最贴心的企业,使客户感受到奥康的关怀,让每个客户的绚丽人生,从奥康起步。公司精神1、凤凰永生2、与时俱进,追求杰出3、合作创造财富,学****创造进步经营理念服务创造价值公司宗旨客户中意:“以客户为中心”,不断深化对客户需求的认识,连续提高客户中意度。员工中意:为员工提供发展与成长的机会,帮助员工从工作中获得满足感和成就感。股东中意:为股东不断创造更好的回报是实现企业使命的重要基础。社会中意:做合法的企业公民,积极处理好与有关方面的关系。员工意识主人意识奥康员工是奥康主人,有权益也有义务像公司的股东一样做人和做事。因为奥康的兴衰直接影响每一个人的当前利益与未来利益。每个员工不仅应努力做好本职工作,而且应关注非本职工作范畴内,但对公司利益有影响的事情,做一个真正的“奥康人”。服务意识奥康员工视每一个需要自己帮助的同事、代理商、消费者为客户,奥康员工以为客户提供有价值的服务为荣。学****意识在当今“只有变才是唯独不变的”社会环境里,奥康员工相信只有比竞争对手学****得更快才能生存、发展,并获得成功。创新意识奥康员工追求“创新无止境”,视创新改进为每一天的基本工作。第二章经营经营方向立足于皮鞋行业,逐步发展与皮鞋业务相关的多元化业务,整个业务分为三个层面:近期主业:皮鞋设计、生产、销售业务(包括国内、国际市场);中期主业:与皮鞋主业相关的一体化业务(印刷、鞋材、皮革贸易);远期主业:未来有机会发展的其他业务。资源配置在确保当前主业的基础上,发展可成为中期主业的业务,培养可能成为未来主业的业务。资源要第一用于拓展近期主业,产生稳固的现金流和利润;其次是发展壮大中期主业;最后要培养探寻未来的机会,