文档介绍：广东工业大学经济与贸易学院教师工作管理方法
(试行)
第一条为了加强我院的师资队伍建设和管理,不断提高教学质量和办学效益,保证学
院各项工作正常有序的进行,根据中华人民共和国教师法,参照广东工业大学教学工作规范,
结合学院实际情况,特制定本办法。
第二条教师是学院教学、科研工作的主体。教师应做到忠诚党的教育事业,忠实履行
教师职责,认真遵守教师日常行为规范,以身作则,为人师表。
第三条教师的工作职责
(1)教师要把教学质量放在一切工作的首位。认真做好日常教学工作,认真备课、撰
写教案、编写教学大纲,按照教学任务书的计划上好每一堂课。认真策划和实施课程考核,
科学评价教学效果和学生成绩。积极参与教学管理和实验室建设,如教学计划的制定、选择、
推荐教材(或自编讲义和教材),实验课程改造等。积极开展教学研究,不断改革教学方法、
教学手段,认真参与和完成课程教学评估和专业教育评估。
(2)教师在搞好教学工作的同时,应积极参与科学研究和学院的学科建设,积极申报
科研项目,撰写科研文章。注意处理好教学与科研的关系,通过科学研究不断提高教师自身
的学术水平,从而进一步提升教学效果和教学质量。
(3)教书育人是每一位教师的基本职责,学院每一位 60 岁以下的在职教师都有义务担
任本科班导师或班主任职务。
(4)教师应服从学院和各系部的工作安排。
第四条教师的行为规范
(1)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义国家,培养良好的道德修养,不断提高思
想素养,正确处理好国家、集体、和个人三者之间的关系。
(2)热爱教师工作,全面贯彻党的教育方针,遵守教育法规,树立正确的教育观、人
才观和质量观。
(3)以主人翁的精神积极参加学院的各项活动,关心学院的发展,遵守学校和学院制
定的各项规章制度。
(4)树立以学生为本的思想,尊重学生的人格,关心和爱护学生,从思想、生活、学
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习、专业和心理等方面给予学生指导和帮助。
(5)教师之间应彼此尊重,加强协作,团结互助,互相学习,共同进步。
(6)勇于追求真理,鼓励学术争论,旗帜鲜明的反对学术腐败。
(7)仪表端庄,穿着整洁,言谈举止文明。
(8)注意教学环境卫生,积极参加文体活动,保持健康体魄。
第五条教师的晋升
(1)教师的晋升必须满足广东省人事厅以及广东工业大学相关职称文件规定的基本条
件。
(2)学院对教师的晋升拥有推荐权,在满足上述文件的基础上还需满足以下条件之一:
a、任职期间至少发表一篇教学研究论文或主持校级以上(含校级) 教改项目一项;
b、任职期间担任过学院(或以上)精品课程负责人、学院(或以上)教学团队负责人,
且考核结果良好以上;
(3)晋升当年未发生任何教学事故;
(4)年度考核称职以上;
(5)任职期间担任过班导师或班主任且考核结果合格以上;
第六条教师的考核与聘任
一、考核内容
(1)师德。主要考核教师的思想素质、责任心、是否爱岗敬业、组织纪律性等。
(2)工作量考核。考核教师是否达到学校和学院工作量指标。
(3)工作质量的考核。主要针对各教学环节的工作质量,如课程教学质量、实验教学
质量、毕业设计教学质量、课程设计教学质量等。
(4)完成学院任务