文档介绍：21世纪全国高校精品课规划教材——组织文化管理
21世纪全国高校精品课规划教材组织文化管理主编谭昆智参编王洁莹胡颖仪陈鹏吴露茵张倩莹黄俊伟刘毅彬邓蕙娴张闻刘惠明 0
内容提要 21世纪不仅是知识经济、网络经济时代、3G时代,也是文化经济时代,文化已逐渐成为推动生产力发展的一支强劲动力。随着社会经济环境的变化,组织文化功能也在不断地延伸,一种新功能逐渐显现出来,并且越来越突出,这就是组织文化管理。文化是组织的灵魂,是组织最重要的无形资产,是推动组织持续发展、快速成长的强大精神力量。同时,组织文化还是一种“形散而神不散”的动态文化,它是一个组织在长期的管理建设中沉淀出来的精神财富,是一种新型的管理方式,它代表了组织管理发展的一种新趋势。本书是针对组织文化管理这一全新课题而进行的深入的探论。全书共有十二章,分为理论知识介绍和实践文化管理两大部分,书中撰写的文化管理调查报告,都是第一手资料,是作者亲身体验和调研的总结。本书的特点是全面性、真实性、系统性、可比性、实用性、案例性。读者通过本书的学习,能掌握组织文化的基本知识和原理,学会理论分析和解决实际问题的方法。本书对致力于组织文化建设的人士,具有指南作用;对致力于组织文化管理咨询的同行,具有借鉴作用;对致力于组织文化管理理论的专家学者,具有实证案例作用;对于立志投身组织管理的青年学子,具有引路启蒙作用。图书在版编目(CIP)数据组织文化管理/谭昆智主编.—北京:北京大学出版社, (21世纪全国高校精品课规划教材) ISB N978-73-01-12995-1 ·· ·· -高等学校-教材 中国版本图书馆CPI数据核字(2007)第192112号书名:组织文化管理著作责任者:谭昆智主编责任编辑:袁玉明傅莉标准书号:IBS N978-7-301-12995-1/G·2231 出版者:北京大学出版社地址:北京市海淀区成府路205号 100871 电话:邮购部62752015 发行部62750672 编辑部62765126 出版部62754962 网址:htt:p//.pup 电子信箱:******@.: 发行者:北京大学出版社经销者:新华书店 78毫米×908毫米 16开本 17印张 334千字 208年2月第1版 2008年2月第1次印刷定价:,不得以任何方式复制或抄袭本书之部分或全部内容。版权所有,侵权必究举报电话:010-62752024;电子信箱:******@
前言在大学讲授组织文化多年,所以,组织文化管理一直是我的关注点。我在2600年完成了中山大学教育技术“博学工程”项目——基于网络3>资源的《组织文化》课程教改试验,在此过程中我悟出了一个道理:“文化就是力量”。这是绝对的真理,因为文化是一个民族经过长时间积淀形成的东西,即使是它的附加值也能够产生巨大的价值。它是精神力量与物质力量的复合体,是软实力的本质表现,也是硬实力的无形内核,在某种程度上软实力可以转化为硬实力。文化是凝聚力、亲和力、渗透力和创造力的总和与根本概括。组织发展要获得持续动力,就必须从组织的文化管理上找出路。让人高兴的是,今年6月1日,我接到北京大学出版社袁玉明老师的函件,告之我所报《组织文化管理》一书的选题已经获得通过。我就觉得总结组织文化管理理论与实践的机会来了。组织凭什么生存?组织有什么竞争优势?可能很多人都认为答案是廉价劳动力,但如果我们的优势真是廉价劳动力的话,我们很快就会发现这个优势正在失去。其实廉价劳动力只不过是组织短期的一个竞争优势而已,绝对不能也不应该成为我们组织的核心竞争力。要培养组织的核心竞争力,其根本在于结合组织文化优势,创新出组织自己的文化管理模式,因为只有文化才是不能模仿的,只有文化才可能永恒,所以这才是组织立足社会的根本。组织文化是在一个组织内影响成员行为的价值、信念、规范和传统,它深植于组织的发展历程中,已形成的组织文化往往受到组织成员的坚定保护。如果说把组织文化比作组织的灵魂,那么组织文化管理即是净化灵魂的洗礼,而在组织内持之以恒地贯彻落实组织文化管理,并在组织内部将组织文化管理工作体系化、流程化、制度化则是组织文化建设的最高境界。组织哲学是境界之学,文化管理的最佳境界在于无招胜有招。组织文化是一种无形资产,而且是最重要的无形资产,它比有形资产,或者品牌类的无形资产还要重要。组织文化是一种投资,而且是一种重要长期投资,是一种回报巨大的投资。只有优秀的管理者才能够领悟这种哲学,因为这需要胸襟、需要眼光,更需要与众不同的毅力与耐心。一般而言,要在组织内部形成一种组织哲学是比较困难的,因为哲学是人类超脱于物质生活之上的精神层面的追求与渴望。因此,组织文化管理就不