文档介绍：民主生活会个人征求意见建议汇总民主生活会个人征求意见建议汇总2017-02-16浏览:分享人:杜弘志手机版为开好班子民主生活会,我们于7月下旬发出征求意见建议表,分别向局属各党支部、各部门、运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。以下是小编收集的《民主生活会个人征求意见建议汇总》,仅供大家阅读参考!民主生活会个人征求意见建议汇总一: 按照省、市委、局党委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求和《市博物馆关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》安排,为找准存在的问题,增加第二环节在查摆问题、开展批评方面的实效,经过两个多月的时间,我馆党总支通过直接听取职工意见,发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈、开通网上信箱、设置意见簿等形式,多层面、多渠道征求意见和建议。先后以部室为单位召开座谈会12次,发放调查问卷60份,分别向社区街道及学校等集体服务对象、参观观众、退休老干部及在职职工征求意见。现将征求意见情况通报如下:一、形式主义(一)学风方面问题1、学****的整体意识还不够强。虽建立了总支学****制度,但政治理论的学****缺乏系统和深度,思想意识和境界还不够高。2、班子的业务知识学****存在实用主义,自觉性、主动性不高;3、组织和带动全馆职工的学****更是不够,走出去到省内外学****交流不多。4、不能坚持学****深入学****学****的风气不浓厚。5、忙于业务工作,用于学****的时间少。6、对上级要求的政治理论学****有流于形式的现象,完成学****任务即可,没有结合实际深入思考。7、对业务人员的培训机会少,培训手段落后。8、深入学****博物馆管理办法》等法规不够。9、学****制度不够完善,有时即使有制度也不能长期坚持执行。0、学****型干部较少,学****力差,难以应对复杂局面。(二) 文风、会风方面的问题11、一些中层干部存在好人主义思想,不敢管理,不敢碰硬,怕得罪人。12、工作作风不够扎实,到基层和观众中调研不深入、不细致。13、有些管理制度和监督检查流于形式,写在文件通知里,实际落实差。(三) 工作态度方面的问题14、创新意识、进取精神不强。15、工作站位不高,眼界不开阔,思路不宽不新,文博工作的亮点和特色项目少。16、有时工作***不是很足,安于现状,缺乏进取精神。17、在文博工作发展思路上强调客观因素多,从自身工作思路、作风、主动积极性的努力程度不够,对争取文博工作主动优势地位的思考少,办法、点子少。18、对业务钻研不够,提出的指导性、建设性意见建议不多,对观众提出的意见和建议接受和采纳的少。19、各部室按分工负责,对分外的事能推则推,不能形成全体一盘棋的工作格局。(四) 调查研究方面的问题20、用于调研的时间太少,被事务性工作绑在办公室,难得有时间深入基层和群众中了解情况,缺乏调研的风气和制度。21、存在部分不会调研、不敢调研、不爱调研的干部。22、应注重开展文博工作创新研究。(五) 工作作风方面的问题23、全馆职工在工作作风方面还有待进一步加强。24、有些工作抓的不实,存在重形式、轻效果的现象。25、有的干部精神不振,工作有惰性,缺乏朝气,业绩26、在以身作则、示范带动方面,与局党委和职工群众的要求还有差距,如在执行八项规定上、执行考勤纪律上或多或少存在不足。27、制定了加强工作作风、强化考勤纪律方面的制度,但在执行上力度不强,管理不到位,致使队伍存在散漫现象。二、官僚主义(六) 脱离群众方面的问题28、深入群众交流研究工作、关心群众疾苦、解决职工群众实际难题做得还不够好。29、对职工群众在生活上关心还不够。30、工作****惯于常规式、本本式,真正与职工群众沟通思想少。31、听汇报的时候多,听意见的时候少;了解面上情况多,发现深层次问题少。32、对重点工作研究多,对群众身边的一些小问题关心的少。33、凝聚群众的文体活动开展得不多。(七) 责任意识和创新进取精神方面的问题34、部门之间推诿扯皮的事时常发生,互相推脱,不负责任。35、工作责任心不够,拖拉现象偶有发生。36、工作缺乏系统性、长远性、创新性,需加强文博事业发展规律的研究和掌握。37、有的干部缺少创新精神和忧患意识,局限于过往的模式****惯的做法,墨守成规,不敢突破、不愿改革。38、严格执行规章制度不够,重布置、轻指导,重要求、轻督促检查。三、享乐主义(八)精神空虚、工作消极方面的问题39、部分干部缺乏进取心,工作、生活都没有目标。40、部分职工工作推着干,被动地干,精神状态不昂扬向上。41、部分干部职工工作讲条件,克服困难能力弱。42、部分干部职工工作不紧张,不尽力,拖拖拉拉,工作效率不高。43、部分干部职工工作主动性差,忙于应付日常事务。44、有的干部安于现状,不思进取,工作平庸,律己不严。45、有的干部工作责任心不够强,积极性不够,