文档介绍：编号: 暑假工劳务合同甲方: 乙方: 签订日期: 年月日甲方:乙方:甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定,就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工,同意由甲方派遣至公司(以下简称服务单位)工作等事宜,本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。第一条合同期限合同期年,自年月日至年月日止。第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从安排。第三条工作时间和劳动保护乙方的工作时间服从服务单位的安排,工作制度按服务单位的规定执行。乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程,确保安全生产。乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时,应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。甲方承诺在合同生效期间不向乙方收取合同外其他任何费用第四条劳动报酬乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下, 甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额,在工作结束、返程之前支付给乙方。 (工资合计每月 - 左右,具体以服务单位提供的招聘信息为准, 若超岀该区间,乙方有权向甲方追究赔偿责任)。。服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日时,乙方应及时向甲方反映,甲乙双方共同督促服务单位予以补假。。、法规,及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律,维护甲方和服务单位的声誉和利益,接受甲方或服务单位的考核。,保守甲方及服务单位的商业秘密。第七条合同的解除(一)、乙双方协商一致,并征得服务单位的同意,本合同可以解除。,或服务单位基于下列情形之一而违约退回乙方的,过错在于服务单位,乙方同意与甲方解除合同。乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。(1)患职业病或因工致伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤,在规定医疗期内的;,只要乙方决定不在服务单位工作的,甲乙双方即同意解除本合同,向过错方追偿损失。(二),或基于下列情形之一而被服务单位退回的,甲方有权随时解除本合同。乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任:(1)乙方没有及时到用人单位报到(2)严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的;3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对服务单位利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的;(5)有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。,或基于下列情形之一而被服务单位退回的,甲方有权解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的;(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。(三)、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动