文档介绍：大学生应对就业压力对策研究 2008年全国普通高校毕业生人数预计达到559万人,比2007年增加64万人,%。在今后若干年里,毕业生总量将会持续增加,每年都有数十万增量。由于我国目前还处于经济转型过程中,劳动市场、人才市场很不完善,这使得毕业生求职过程中会遇到因信息不对称与不完全所引起摩擦性失业问题。因此对高校毕业生来说,就业压力无疑是巨大。然而对于中国当前社会而言,大学生决不是太多,而是太少,出现就业困难,大学生自身原因不容忽视。因此高校毕业生一定要做好充分就业准备,来应对就业压力。笔者认为大学毕业生可以从“WWWH”模型来规划职业,准备就业,应对就业压力。一、“WHO”充分地审视自我,认清自己志向、兴趣人是自然界中最为复杂生物。人常常被虚荣心所蔽,被自我意识所碍,被自卑心理压喘不过气来不想、不敢、不能正确地认识自己。安田佳生说:选择工作就是选择人生。[1]在进行职业规划时,同学们首先要选择自己人生。选择人生就是一个认识人生过程。人都是理性。对自己有了正确认识之后,才能在各种复杂关系中给自己定好位,从而找准自己人生。这样在迷离人生中,才不会失去方向,做到从容应对。(一)个性与职业相辅相成才能给工作与生活带来无穷乐趣随着改革开放不断深入,东西方文化交流日益加强,中国儒家传统思想不断受到西方文化冲击,这是一个呼唤个性时代。每个人都有自己独特个性,因自身成长经历,家庭背景,受教育程度、所学专业等不同,每个人看问题角度,处理事情风格、方式也不同。有人兴奋而热烈,有人活泼好动,善于交往,有人安静稳重,交往适度。金无足赤,人无完人。个性无所谓好坏,关键看是否适合。在职业选择过程中,我们应该充分考虑到自己个性特征与职业要求是否相适应,只有相一致工作才能给我们带来无限乐趣。(二)选择符合自己兴趣职业离成功又将近一步每个人都是与众不同,都有自己不同喜好,有自己不同选择。在影响个人职业生涯选择过程中,兴趣发挥了重要作用。兴趣就是人们力求认识、掌握某种事务,并经常参与该种活动心理倾向,或者说兴趣是人们积极剖析某种事务认识倾向。诺贝尔奖获得者丁肇中曾说,兴趣比天才更重要。霍兰德研究结果也表明:要使人得潜在能力在完成组织目标与任务过程中得以体现,使个人需要在组织中得到满足,就必须把个人心理倾向与职业环境紧密地联系,选择适合自己职业。[2]这个个人心理倾向就是兴趣。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢职业知识,启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时,他就能够发挥整个身心积极性,积极地关注该职业相关知识、发展动态、并且积极思考,大胆剖析。一个人如果能够循着自己兴趣进行职业生涯设计,它主观能动性将会得到充分发挥。即使十分疲劳与辛苦,也总是兴致勃勃,心情愉快。在这个个性化时代里,选择自己感兴趣职业更是获得个人职业生涯成功必要条件。(三)不要干自己干不了事很多人选择了自己感兴趣职业,但为什么他们没有成功呢?原因很简单只知道自己想干什么,而不知道自己能干什么,缺乏对自己个人能力客观认识。在认识个人能力与职业关系时候应该本着能力类型与职业相吻合、能力水平与职业层次相吻合、发挥优势能力三个原则。目前,我国大学教育正从精英教育转向了大众化教育。大学毕业生上涨幅度大大超过岗位增长幅度。就业难已是不争事实。但我们很多同学还不愿意面对,仍然留恋“天之骄子”名号,大学毕