人事出纳的主要工作职责.doc

文档介绍：人事出纳的主要工作职责小编整理的人事出纳的主要工作职责。篇一: 1、负责办公室的日常行政、人事工作; 2、负责办公用品及其他用品的采购及维护; 3、负责资金的收付、报销、对账等具体工作,编制资金日报表; 4、负责公司招聘、新员工入职办理,的签订及岗位调动等手续; 5、负责公司档案资料的保管; 6、完成领导交代的其他工作。任职要求: 1、大专以上学历,财会/行政相关专业; 2、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3、熟练使用office办公软件,活泼开朗。篇二岗位职责: 1、建立维护人事花名册,员工劳动合同签订与管理,人事资料建档归档,其他人事相关工作; 2、日常考勤及月度薪资绩效核算; 3、各类单据整理、费用支出提报; 4、现金、票据等保管及登记,协助会计办理相关财务工作; 5、公司交办的其他事项。任职要求: 1、大专或大专以上学历; 2、具有人事出纳相关工作经验三年以上; 3、办事沉稳、细心,较强的沟通能力、理解能力、执行能力,良好的团队合作意识。篇三岗位职责: 1,工厂文员,负责后勤工作 2,负责员工入离职办理,考勤计算 3,数据报表的整理,部门工资,成本汇总 4,负责部门行政资料和文件流程的管理 5,负责工厂其他行政事务工作 6,厂长临时交办的任务要求: ,助理工作优先人事出纳的主要工作职责