文档介绍：关于进一步加强规章制度建设的通知为贯彻落实党的十九届四中全会精神,推进学校治理体系和治理能力现代化,按照学校“管理质量提升年”活动和10月28日工作例会相关工作安排,经学校研究,决定在2018年、2019年2次制度梳理的基础上,进一步加强规章制度建设,具体安排通知如下。一、工作目标通过进一步加强学校规章制度建设,确保各项规章制度与上级关于高等教育和高校管理的具体要求相统一,与《兰州大学章程》(以下简称“《章程》”)相统一,逐步完善以《章程》为统领、以配套制度为支撑,层次清晰、结构合理的校内规章制度体系,不断提升学校治理能力现代化,为加快建设中国特色世界一流大学提供坚强保障。二、:(1)由学校授权,机关直属各单位以学校名称制定的各类规章制度。(2)机关直属各单位以部门名称制定、适用于全校范围的各类规章制度。(含实体性科研机构)内部制度:参照本通知进行规范化建设。(截止2019年10月)为基准,开展相关工作。三、。规章制度必须有明确的上位法依据,且依据充分有效;规章制度必须与《章程》相统一,并且按照《兰州大学规章制度管理办法》规定的程序起草、审查、审定和公布,形式、体例、表述等要符合规范。。规章制度必须遵循高等教育规律,符合学校改革发展的新形势新任务新要求;规章制度要有利于调动各方面的积极性,能切实维护师生员工的合法权益;规章制度必须具有可操作性,能切实提高科学管理水平和管理效益。。规章制度之间不能重复,更不能相互“扯皮”,同一规章制度前后表述必须一致;规章制度要实现全覆盖,弥补管理上的“漏洞”、制度上的“空白”。。对现有规章制度进行整合,能合并的应合并;严格控制规章制度的数量,制度在精不在多,务求管用有效。四、工作方法按照“过时的废止、适应的保留、需健全的修订或重新制定”的基本要求,对现行规章制度进一步加强建设。1.“废止”是指:已有的规章制度不符合高等教育改革发展形势需要;或主要内容与上位法相抵触;或不符合《章程》规定,不适应学校的管理要求;或适用条件、调整对象已消失的,予以废止。原则上要求对2012年以前出台的规章制度予以废止,确需保留的,请说明原因。2.“保留”是指:已有的规章制度符合上位法的规定,与《章程》相一致,与当前高等教育改革和发展的要求相一致,适应学校的管理实际和发展需要,应当继续执行的,予以保留。3.“修订”是指:已有的规章制度因上级文件有新的要求或上位法有所调整,部分内容不合时宜,或与《章程》规定不一致,通过修订后继续适用的,予以修订。4.“制定”是指:贯彻落实上级规定需要制定的;各单位根据职责权限,针对学校在“5+4”综合改革中提出的新问题新要求或工作中存在的制度“漏洞”“空白”,应制定的;旧的规章制度已废止,需要重新制定新的规章制度取而代之的;对现行管理工作中师生员工反映良好的经验做法,应当及时加以总结,使之制度化。“暂行”满2年、“试行”满1年的规章制度,应根据工作需要,或修订,或废止,或取消“试行”“暂行”正式公布实施,报规章制度工作组统一提交学校党委常委会议审议。五、组织机构学校成立规章制度建设工作组,负责制度建设工作的组织实施,研究解决工作过程中出现的情况和问题,检查各单位工作进展情况,审查