文档介绍：XX镇村级保洁员招聘方案根据市有关文件精神,为了加强对XX镇环境卫生的整治,将村一级环境卫生清扫保洁工作纳入常态化、规范化、制度化、长效化管理。根据我镇的实际,特制订本招聘方案。指导思想以全镇大力开展环境卫生大整治活动为契机,以创造整洁有序的人居环境为目的,把清扫保洁工作延伸到每个自然村,逐步建立我镇环境卫生长效管理机制,实施常态化管理,实行专人负责制,确保“脏乱差”现象不反弹,为建设和谐XXX做贡献。领导机构成立XX镇村级保洁员招聘工作领导小组:组长:XXX(镇XXX、镇XXX)副组长:XXX(XXX)成员:XXX(XXX)XXX(XXX)XXXXXX招聘领导小组下设办公室于镇合管站,由XXX同志担任办公室主任,电话:XXXXXXXX。招聘时间、:2010年1月4日—2010年1月6日。:XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村6名、XX村5名、XX村3名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名、XX村2名。:实行定额500元/月。四、保洁员条件1、具有本村户口,年龄18—50岁,男女不限;2、遵纪守法,品行端正,身体健康;3、有强烈的责任心和事业感及有吃苦耐劳精神;4、。服从组织安排和管理者。5、年平均经济收入低、家庭困难者优先。五、村保洁员工作职责保洁员负责本村的卫生保洁工作,主要负责本村大道小巷和村委会的清扫保洁,并负责收集清扫垃圾运送到垃圾池;负责清铲本村垃圾池里堆放的垃圾,保证将乡镇环卫站的垃圾车装满,以便转运处理。负责清除村道旁杂草、排污、填平坑洼工作等;负责本村的花草栽培、绿化美化工作;负责宣传教育、监督制止不讲卫生行为。各村将采取奖优罚劣,优劣兑现,对不称职的保洁人员镇政府随时可解聘撤换。六、。。。七、录用和管理1、镇政府根据推荐名单,报党委会审定。2、保洁员工作由村管理,工资、人事由镇政府管理。3、录用的保洁员试用期为6个月,试用期满经考核合格,继续聘用,不合格者给予辞退。试用期期间工资400元每月。附:《XX镇村级保洁员聘用审批表》XX镇人民政府二○○九年十二月三十一日