文档介绍：华中科技大学“职场明日之星”挑战赛策划书主办:华中科技大学党委研究生工作部承办:华中科技大学研究生职业发展研究会2011年3月目录一、大赛背景二、 3三、大赛组织机构四、大赛时间地点五、 :挑战者测评 :网申&选题论文 :个人挑战赛 :团队挑战赛 :职场达人面对面暨闭幕式 9六、 11附录“职场明日之星挑战赛” 132无领导讨论评分标准 143团队挑战赛评分标准 154终场PK赛评分标准 15一、大赛背景华中科技大学职业发展研究会(简称HUSTACDR)以提升我校研究生的职场竞争力为己任,致力于帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展意识,提高研究生的职业发展素质。当今社会就业竞争愈加激烈,各大公司对毕业生提出更高的要求,大学生就业面临着压力。本着在大学毕业生入职前为他们提供专业的求职指导以帮助他们找到理想的工作的目的和宗旨,自2008年起,校职业发展研究会(ACDR)举办的“无领导讨论大赛”已成功举办三届,在校内外引起了很大反响,已成为华科的精品活动。在今年,为了使得该活动具有更好的深度和广度,通过完善赛制、逼真模拟,对无领导讨论大赛进行了一系列更加优质化的丰富,推出“职场明日之星”挑战赛。本次“职场明日之星挑战赛”内容将囊括网申、简历、面试、无领导大赛、团队策划赛等多项求职课题,希望能够为未来的求职者指路明灯,让在校生早日树立正确的职业价值观和发展观,从而提升华科大学子就业竞争力;同时也让更多的优秀企业走入校园,被更多地同学所了解,提升其在校园中的知名度和影响力,这无疑对未来的求职者和企业都有很大的帮助。另外,本届活动也得到校研工部和各个院系研究生会的大力支持。二、。在选题内容、评委嘉宾、评分标准以及整个活动流程上,都尽量模拟真实的企业招聘面试情景,力争在下一批大规模求职之前帮助华中大学子做好充分的准备,并进行激烈的提前演练,通过大赛的层层筛选为优秀的人才提供展示平台。,本届经重新整合改装后的“职场明日之星挑战赛”在往届无领导小组讨论大赛的基础上,创新点更加突出,主要如下:1、理论学习更加全面,理论联系实际本次活动注重现场实践能力,邀请嘉宾以知名企业HR,管理高层为主,通过与选手和同学们的交流为同学们提供最新、最实用的就业信息以及求职经验,希望可以对同学们的求职有一定帮助。2、实战环节更加真实,加强学生与企业的互动2011年“职场明日之星挑战赛”吸取往届“无领导大赛”的宝贵经验,增加比赛环节,加大赛制难度,逼真演练环境,因此本届活动中我们拟与求职中介合作,利用中介提供的网申平台使网申与简历筛选环节更加专业。此外,为了使面试现场环境更加接近现实,以有利于参赛选手的发挥以及企业做出更加客观的选择,同时锻炼选手的团队合作能力,今年的“挑战赛”将增加团队赛环节即团队策划大赛,以解决企业实际问题为目的,进一步加强学生实践能力。3、宣传更加精准,范围更大通过直接与各个院系研究生会合作报名,除了常规的全校宣传外,在各个院系进行点对点宣传,同时本次大赛期间将进行赛况实拍,制作视频宣传材料,加大宣传力度。大赛组织机构主办单位:华中科技大学党委研究生工作部承办单位:华中科技大学研究生职业发展研究会(ACDR)大赛时间地点参赛对象:华中科技大学在校研究生(包括硕士生和博士生在内的,所有非应届毕业生)活动时间:2011年4月6——2011年5月20活动地点:-,:-:网申&-::-:现场PK赛:、平面宣传:彩喷、海报、横幅、传单:(1)在校园人流密度