文档介绍：。它是对员工任免、调动及管理分析的工具之一,也是人事考核的主要依据之一。为加强人事档案的有效管理,特制定人事档案管理制度。:真实性,这是员工个人经历和德才情况的真实记录;保密性,它届党和国家的机密;可靠性,它必须具有完备的手续;独立性,它是以个人为立案单位。。.:a干部履历表;b中层干部任免、聘任及解聘材料;c科技干部技术职称确定呈报表;d大中专毕业生转正定级表;e各类干部的鉴定材料;;g学历证明;h干部退休、离休审批表;i干部违纪处分决定、批复等综合材料,以及本人检查、交待、申诉材料;j取消或撤销行政违纪处分决定、批复、平反决定材料及本人申诉材料;k后备干部考核材料及登记表;I工程技术人员和业务管理人员奖励材料;m大中专毕业生、对调和单调干部以及转业干部档案;n发展新党员有关材料,如入党志愿书、入党申请书及入党政审材料和入党转正申请;o中表;P公司以上先进奖励材料;q中国共产党党员退党的有关材料;r预备党员延长预备期及取消预备党员资格材料;s中共党员违纪处分决定,批复及处分的甄别材料及平反决定材料。:a员工登记表;b各种审批表:如劳动合同制审批表、调整工资审批表、学徒工定级审批表、复职审批表及要害作业岗位审批表;C各类生产工人档案;d工人行政违纪处分决定及本人检查材料;e撤销对工人行政违纪处分决定、平反材料及本人中诉材料;、退休人员提高待遇审批表;g开除厂籍及解除合同的有关材料。:a各种刑事犯罪和政治犯罪的判决书;b刑事处分材料;c劳动教养通知书及教养期满释放有关材料。:a公司级以上先进生产者(劳模)、先进工作者(劳模)登记表及事迹材料;b干部、工人死亡后组织上写的悼词;c干部、工人非正常死亡的调查材料及善后处理意见。:a入团志愿书、入团申请书;b退团申请书及退团登记表;c团员及团干部各种奖励材料;d团员违纪处分材料及撤销处分的决定;e团员各种鉴定材料。(或标题)应确切、清楚,并写在材料醒目的位置。,应钢笔或毛笔书写,字迹工整、清晰。,一律用十六开纸书写或印刷,如必须用大号开纸印刷,允许按16开折页。:a形成材料的部门应盖公章;b单位负责人应签字;c个人形成的材料,形成材料人应签字;d填写形成材料的年、月、日。:,主要有:a库房清洁、适用和牢固;b有防盗及防火措施和工具;c既能防潮,又能防晒;d有防虫及防鼠措施。“企业档案分类”规定,必须做到认真鉴别,分类准确编排有序,目录清楚,装订整齐,达到档案、卡片、人员、名册四统一。,各项安全措施及库房周围的环境情况,若发现问题及时采取措施加以解决。