文档介绍：储备干部什么叫储备干部? 储备干部是做什么的? 求职者:现在好多招聘广告上都有说找储备干部这属于什么职业?? 最佳答案: 储备干部就是企业管理阶层的储备人才, 通过系列的培训和锻炼, 最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展, 必须有中坚管理阶层和优秀的人才, 除了外聘, 企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此, 企业一般会经过严格审慎的招聘程序, 甄选出最具潜力的人才, 并加以严格培训, 充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。附文: (转载) 储备干部,何许人? ----------------------------------------------------------- --------------------- 记者在招聘会现场发现, 不少企业在招聘“储备干部”, 招收的条件也五花八门, 有要求“本科以上学历”, 也有“中专以上学历”即可, 至于社会经验则无明显要求, 应届毕业生成了主要的招聘对象, 但大多都声明要能吃苦耐劳, 学生干部优先。当记者问储备干部究竟是干什么的,大多数企业并不能很清楚地说明该职位的具体工作内容,只强调为了培养管理人才,储备干部要学****和要做的事情很多, 但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质, 他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。【案例】储备干部竟成推销员“本公司高薪诚聘数名储备干部,要求:本科以上学历,专业不限,男女不限;熟悉计算机操作;富挑战性和团队精神;形象、气质好,能吃苦耐劳。待遇:试用期内责任底薪 1500 元,另加绩效奖金, 并提供一流办公职场、健全培训体系, 通畅晋升渠道、完善生涯规划……”看到某保险公司的招聘海报,毕业后找工作一直不怎么顺利的小黄好像找到了根救命的稻草。面试官对他似乎很满意, 当小黄问储备干部的具体工作范围时, 面试官不愿意多解释, 只称经过培训考核后根据其表现和潜能才能定岗,接着给他描绘了该职位的远大前景, “将来公司高层管理人员将从你们中选拔, 刚开始是储备干部, 一年储备期( 包含三个月的培训期) 考核合格后, 便可晋升为主管, 接下来是高级主管、经理、高级经理……”。面试官***的描述更加坚定了小黄进入该公司的决心。于是,小黄成了该公司的一名储备干部。事实上,培训期仅有一个月。首先是长达一个星期的公司概括介绍,其实就不外乎是公司的历史、使命、前景规划、组织架构、规章制度等内容。紧跟着是上课,几个老员工轮番讲解各类励志书籍、团队精神、沟通技巧和成功推销术, 然后让他们写读后感、上台演讲、会议讨论和做游戏。刚开始, 轰轰烈烈的培训让小黄仿佛经历了一次“洗脑”, 当公司让小黄交纳一千元押金方能签订合同,小黄只是略加迟疑就如数上交了。但接下来的“在岗培训”让小黄清醒的认识到, 所谓的“储备干部”就是保险推销员。公司规定每个月必须拉到一定数额的保单,否则按缺额百分比在底薪中扣取, 而小黄所用的纸和笔、复印资料都要付费, 甚至给客户的保单都要自己掏腰包。没有工作经验和客户资源的小黄根本完成不了任务,有时候不仅领不到工资,还要自己贴钱。数月后,小黄想拿回押金后辞职,但公司拒绝退还押金,小黄咨询有关劳动部门后得知, 他与保险公司签订的合同根本就不是用工合同, 而是代理合同, 按照法律, 公司可