文档介绍：关于印发规章制度的通知关于印发规章制度的通知篇一:关于印发机关各项规章制度的通知新人口?2012?25号关于印发机关各项规章制度的通知委属各股(室)、站:为规范干部职工日常行为,转变机关工作作风,提高办事效率和服务质量。在充分调查研究,征求意见、建议的基础上,对机关《日常工作制度》、《日常工作责任追究制度》等20项工作制度进行了修订完善,并已经过委党组会议讨论通过,现印发给你们,望认真贯彻执行。各股室长要组织股室人员认真学习讨论,真正把各项制度落实到日常工作中去,并长期坚持,自觉遵守,从而共同努力提高计生队伍整体素质,塑造团结、奋进、昂扬向上、务实、高效、廉洁的机关形象。二○一二年五月十五日一、日常工作制度及责任追究办法(一)日常工作制度1、机关日常工作采取序时负责制,由委里各位副主任轮流负责,每人负责一个月。每月最后一个星期五为序时负责领导交接时间,由当月负责领导本月工作,下月负责领导安排次月主要工作。2、各股室长应自觉遵守序时负责制,按照要求于每月最后一个星期的星期五将本月股室工作安排及总结形成书面材料。材料要真实、准确,时间、数据等内容详实,简明扼要,报委办公室。3、委办公室建立“提醒制”,每月末提醒序时负责领导总结本月工作、安排下月工作。办公室确定专人对各股室上报总结及安排进行简单整理汇总,提交序时负责领导进行总结、安排。4、领导在序时负责期间,负责对机关工作、卫生、纪律等全方面进行协调、安排、督促、考核。各业务股室要按照序时负责领导安排,在分管领导指导下,做好各项工作。5、每周一上午为机关固定例会时间。机关所有干部职工必须按时参加例会,因故不能参加会议的,必须履行请假手续。参加会议人员要态度端正、遵守纪律、关闭手机、自觉维护会场秩序,同时要对会议内容进行记录。(二)责任追究办法1、各位副主任应认真履行序时负责工作职责,做好工作的安排、总结以及协调、督促、检查。对未按要求履行职责,而造成工作失误的,视情况轻重,经委党组会议研究,给予警示谈话或通报批评;2、委办公室每月要将股室工作总结、安排情况进行公布。对无特殊原因又不能按时上报工作总结、安排的,而影响序时负责制正常进行的,由股室长在全体职工会议上做出深刻检讨。超过3次以上者,由委党组会议研究,给予通报批评、免职等处分。3、对序时负责领导安排的工作,久拖不办或推卸责任,造成不良后果的,视情节轻重,分别给予书面检讨、通报批评、罚款、免职、停岗等处理。二、值班制度及责任追究办法(一)值班制度1、实行值班责任制。8小时之内由各股室人员负责值班,处理突发的各种事件,及时向主任汇报值班情况;8小时之外及节假日或遇到紧急情况时,由办公室统一安排值班。值班期间要切实增强责任心,处理各项日常工作。树立值好班、服好务的思想,把值班期间的各项工作做细、做好。2、值班工作人员主要职责。负责接收、传达、办理上级部门的电话通知、明传电报及其它事项;负责接收、传送计生委各部门、各乡镇、各企业向计生委请示、报告的事项,答复电话查询;负责各种会议的电话通知;办理领导交办的其他事项;负责值班室卫生;负责值班期间信访工作。3、实行24小时昼夜值班制。值班人员必须坚守工作岗位,不得擅自离岗。值班期间不准出现断档,值班人员要做好交接班,5分钟内无人接听电话的视为值班人员脱离岗位,严格追究值班人员责任。值班人员要认真接收、传达和办理上级的指示以及下级的报告、请示事项,紧急、重要事项要及时向领导汇报,按领导的意见认真转办,并做好记录。夜间值班不得拒收急件、拒接电话。对标有“急件”或“特急”字样的文件和信息必须在规定时间内向主管领导汇报。4、对突发性、紧急性重大事项,值班人员必须随时向主要负责领导和办公室主任汇报,并按领导要求向有关部门负责人通报,做到不误时、不误事,不出差错。对事件进程、办理情况、处理结果,要认真记录并及时向主要领导汇报,否则造成不良后果的,要追究值班人员责任。5、认真接听电话,做好记录,掌握各方面情况,妥善解决群众来访,保证电话记录有结果,上、下级来人有安排。并认真完成领导交办的其它临时性工作。6、值班期间,严格禁止非值班人员,特别是非计生委人员,在值班室逗留、玩耍、看电视或住宿。7、值班期间,应树立高度责任心,切实按规定搞好信访工作,保证基层群众反映问题渠道畅通及单位有良好的工作环境。8、本制度在正常上班及节假日期间照常适用,正常上班时间除信访工作外,由各股室自行安排各项日常工作。(二)责任追究办法1、办公室领导要定时或不定时对值班情况进行检查,每周至少抽查三次。若检查中发现断档现象,第一次,对值班人员提出批评。第二次,写出书面检查在单位全体职工会议上说明情况,并扣发精神文明奖。出现断档现象,造成严重后果的,给予停岗处理。2、值班期间,应认真搞好值班室(含办公室)卫生工作,保持物品摆放整齐,办