文档介绍：有人实****是为了混一个公章或学分;有人实****是为了赚零花钱改善条件。但是,当职业规划已经渗入到高中甚至初中了, 作为一名大学生, 你还在挥霍你宝贵的实****机会吗? 人力资源专家建议,求职准备,从积累实****经验开始。如何恰当地描述过多的实****经历? 如今企业在招聘应届生时,不仅仅将关注点停留在学生的各科成绩以及在校表现上,实****经验成为众多企业首要考核的项目, 尤其是在一些技术性岗位上, 拥有实****经验已成为企业进校择才的第一要求。根据 51job 近期关于的实****调查数据显示, 在参与调查的 1441 名受访者中, 41% 的受访者是在毕业当年才开始实****的, 39% 在毕业前一年进入企业实****6% 则是在毕业前三年甚至更早的时候就进入了实****状态。实****战线的拉长, 可能也意味着实****次数的增多。昆山人才网(/) 网友“ miscool ”的困惑就来自于此,他说: “实****阶段是每个人的探索阶段,我可以通过在几家不同的公司实****来了解自己的就业偏好。但是我发现很多企业竟然把这种探索当作不稳定性, 我该如何向企业解释呢? ”这的确是个问题,如果能描述得当,可以为自己加分不少;如果描述欠妥,或许就“好事变坏事”——不仅得不到 offer ,还会给 HR 留下一个“不稳定”的坏印象。前程无忧特约专家洪向阳先生认为, 这完全在于求职者表述的技巧。如果只是简单罗列这么多的实****经历, 势必会给企业造成“此人留不长”的感觉。到底该如何表述“过多”的实****经历?首先, 你的多份实****经历必须是以积极主动地了解职业及职场、以进一步明确自己适合的职位或岗位为目的;其次,在向企业方描述实****经历的同时,你要告诉面试官,你的多份实****经历是为了确定自己的职业目标, 之所以会选择对方公司, 是因为自己通过之前的经历已经明确了最后的职业方向,找到了适合自己的职业定位。前程无忧职场顾问也此提醒各位大学生, 不是每份实****经历都适合被写在简历上或是告诉面试官。因为, 经历≠经验。在你的各类经历中, 只有对个人特质、工作能力、职业个性、职业兴趣等方面做过全面剖析的, 并且结合各种外部环境给自己制定了清晰的职业生涯规划并就此操作的, 这样的经历才适合展现在企业面前。另外, 在描述实****经历时, 要体现出你具体承担的每一项工作是如何完成的、让你有了怎样的收获和启发, 而不仅仅是一句“某某时候在某某公司担任某某职务”。如何在面试时主动展示实****经验? 不少大学生遇到过以下问题: 自己非常认真地完成了实****工作, 并做了充分的准备去面试, 满以为面试时会被问到与实****相关的问题, 谁知面试官却只字不提, 本想通过实****经验给自己赢得些分数,无奈却没有这样的机会,只能暗自干着急。其实, 即使面试官不直接询问相关的实****经验, 你也完全可以在回答其他问题时自然地带出自己的实****经历, 就像写议论文一般, 让理论和事实相辅相成。具体该如何去表述呢? 洪向阳先生给了这样的建议:“首先要看你之前的实****经历是否与应聘岗位相符。如果你能从之前的实****经历中总结提炼出与应聘岗位的