普定县人民医院聘用劳动合同.doc

文档介绍：编号:劳动合同甲方(用人单位)名称:普定县人民医院地址:普定县城关镇富强路岔八段电话:[phone]法定代表人(主要负责人):朱代荣乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:民族:学历:毕业学校毕业时间首聘时间电话:户籍所在地:现居住地址:身份证号码(或其他有效证件号码):贵州省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章和政策的规定,甲乙双方遵循平等自愿、合法公平、协商一致、诚实信用的原则订立本合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。(二)无固定期限:自/年/月/日起至法定终止条件出现时止;试用期从/年/月日起至/年/月/日止。以完成一定工作任务为期限:自年月日起至任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作,担任职务。工作地点位于普定县人民医院。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时,每周工作40小时标准工时制度,不能实行标准工时制度的,经劳动保障部门审批同意后,可以实行综合计算工时制或不定时工时制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的,甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为元/月。第五条乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资标准为按《普定县人民医院聘用人员工资管理实施方案》执行元/月。第六条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第七条甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。第八条乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险第九条甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具,督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方,不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方。第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方健康安全的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十三条乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设备和个人使用规定职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。劳动合同的履行、变更、解除、终止第十四条劳动合同履行、变更、解除、终止的条件。(一)具有下列情形之一,经甲乙双