文档介绍：中共小水乡委员会小水乡人民政府关于公开选拔村级后备干部的实施方案各村、乡属各工作部门:为切实加强村级后备干部队伍建设,拓宽村级组织后备干部的选拔渠道,适应村级组织建设长远需要,经县委组织部同意,决定在全乡范围公开选拔村级后备干部。现制定如下实施方案:一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照建设高素质村级干部队伍的要求,引入竞争机制,拓宽选人用人视野,优化选拔方式,严格遵循党管干部、德才兼备、群众公认、公开公正、注重潜力、备用结合等六项原则,着力培养一批优秀的中青年村级后备干部,为建设社会主义和谐新农村、加强农村经济社会发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。二、目标要求通过公开选拔工作,将一批年纪轻、学历高、能力强、懂经营、善管理、群众拥护的优秀后备干部充实到村委班子,建立一支数量充足、素质较高、作风过硬的村级后备干部队伍,为村级干部队伍注入新鲜血液;建立和完善村级后备干部选拔、培养、考核、任用机制,进一步提高村级干部队伍的整体素质,不断增强村级组织的创造力、凝聚力、战斗力。三、选拔方式及名额公开选拔村级后备干部工作由小水乡党委、政府具体组织实施,采取笔试、面试和组织考察方式确定。此次公开选拔村级后备干部为每个行政村2名。四、选拔对象及资格条件选拔的对象为本村户籍或出生地在本村的人员,原来确定的村级后备干部可根据本人意愿决定是否报考,不报考的不再认定为村级后备干部。(一)选拔对象必须具备以下条件:1、年龄18周岁至50周岁(1962年12月31日至1994年12月31日期间出生)。2、具有初中及以上学历。3、思想政治素质好,坚决拥护党的基本路线,具有一定的理论素养,公道正派,遵纪守法,克己奉公,群众基础好。4、事业心和责任心强,有志于为新农村建设建功立业,热心为群众办实事、做好事,勇于进取,有奉献精神,作风正派,遵纪守法。5、懂经济会管理,具有较强的市场经济意识,有较强的组织协调能力,并有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领。6、身体和心理健康。(二)有下列情形之一的,不得报考:近三年受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的;违法违纪行为嫌疑,正在查处尚未结案的,或因重大问题正在接受组织审查的;违反计划生育政策未完善相关手续的;参与赌博、打架斗殴、封建迷信等活动,严重违反社会公德,在社会群众中影响恶劣的;拒不执行村民(代表)大会决议事项的;受党内处分未撤销的;有其他违法违纪和严重违反村规民约行为的。五、选拔程序和方法1、宣传发动(12月1日前)。乡党委召开动员会进行工作部署。各村要认真开展调查摸底,全面掌握本村符合选拔条件对象的基本情况,切实做好动员发动工作,公布选拔公告,努力做到家喻户晓,实行公开招考。2、公开报名(2013年1月日--月日)。报名采用组织推荐、群众推荐和个人自荐三种方式,向乡党委报名(报名地点:乡党政办公室,联系电话:0852-6735005)。组织推荐:由各村结合实际推荐相应人选(一般应推荐5名以上)并审核汇总后,将报名登记表及相关材料一并报乡党政办。群众推荐、个人自荐的,随带身份证、毕业证书、户口薄原件(本村人但户籍不在村的带村民委员会证明)、复印件各一份,直接到乡党政办报名。3、资格审查(月日一月日)。乡党委根据规定的条件,对报名者进行资格审查,符合条件的通知