文档介绍：职务分析调查问卷职务分析调查问卷岗位分析调查问卷尊敬的员工:您好,非常感谢您在紧张而繁忙的工作中填写本调查问卷,这份问卷是为了更加明确你目前职位的有关信息而设计的,其目的不是衡量你的业绩和任务完成情况,它只是分析和描述你工作的一个工具,您填写的完整性和真实性对帮助您明确自身工作的发展方向,完善公司人力资源制度非常重要。请留意每个项目后的说明示例,并可将内容较多的部分附页说明。谢谢合作基本工作概况公司名称 部门 姓名职务 学历主管姓名主管职务    工作(1)正常的工作时间每日从()时开始至()时结束。(2)每日午休时间为()小时,(%)情况上可以保证。(3)每周平均加班时间为()小时。(4)实际上下班时间是否随业务情况经常变化,(总是;有时是;偶尔是;否。)时间要求  (5)所从事的工作是否忙闲不均。(是;否。)(6)若工作忙闲不均,则最忙时常发生在什么时间;(7)每周外出时间占正常工作时间的(%)。(8)外地出差情况平均每月()次,每次平均( )小时。(9)本地外出情况平均每月()次,每次平均( )小时。工作目标主要目标其他目标(1)(1)(2)(2)(3)(3) 工作概要 用简练的语言描述一下您所从事的工作 工作职责 (1)(2)(3)(4)(5)  失误若您的工作出现失误,会发生下列哪种情况影响程度说明影响  (1)影响其他人的正常工如出现多种情况,请按影响程度由高到低依次填写在下列括号里(2)只影响本部门内少数人(3)影响整个部门(4)影响其他几个部门(5)影响整个公司 例如:(14532)( ) 工作描述  内部接触 (1)在工作中不与他人接触()(2)只与本部门内几个同事接触()(3)需与其他部门的人员接触( )(4)需与其他部门的部分领导接触( )(5)需要同所有部门的领导接触( )将频繁程度等级代号填入左边括号中A、从不B、偶尔C、经常D、频繁E、非常频繁  外部接触 (1)不与本公司以外的人员接触( )(2)与其他公司的人员接触( )(3)与政府机关机构接触( )(4)与外商接触( )将频繁程度等级代号填入左边括号中A、从不B、偶尔C、经常D、频繁E、非常频繁  工作监督(1)直接监督和间接监督的人员数量( )(2)被监督的管理人员数量( )(3)直接监督人员的层次:( )A、基层领导B、中层领导C、高层领导请选择符合您工作实际情况的选项:( )A、对自己负责B、对员工有监督指导的责任C、对员工有分配工作、监督指导的责任D、对员工有分配工作、监督指导和考核的责任        工作 (1)请选择符合您工作实际情况的选项:( )基本 特征                     工作 基本 特征    A、对自己的工作结果不负责任  B、仅对自己的工作负责任C、对整个部门负责   D、对自己的部门和相关部门负责   E、对整个公司负责(2)请选择符合您工作实际情况的选项:( )A、在工作中时常作些小的决定,一般不影响其他人B、在工作中时常作些决定,对有关人员有些影响C、在工作中时常作些决定,对整个部门有影响,但一般不影响其他部门D、在工作中时常作些大的决定,对自己所在部门和相关部门有影响E、在工作中要作重大决定,对整个公司有重大影响(3)请选择符合您工作实际情况的选项:( )A、有关工作的程序和方法均由上级详细规定,遇到问题时可随时请示上级解决,工作结果需报上级审核B、分配工作时上级仅指示要点,工作中上级并不时常指导,但遇困难时可直接或间接请示上级,工作结果仅受上级要点审核C、分配任务时上级只说明要达到的任务或目标,工作的方法和程序均由自己决定,工作结果仅受上级原则审核(4)请选择符合您工作实际情况的选项:( )A、工作内容简单,完成本职工作的方法和步骤完全相同B、工作内容比较简单,完成本职工作的方法和步骤大部分相同C、工作内容复杂程度一般,完成本职工作的方法和步骤有一部分相同D、工作内容比较复杂,完成本职工作的方法和步骤大部分不同E、工作内容复杂,完成本职工作的方法和步骤完全不同(5)在工作中您接触的信息经常为( )A、原始的,未加工处理的信息  B、经过初步加工的信息  C、经过高度综合的信息(6)在您作决定时根据以下哪种资料( )A、事实资料B、事实资料和背景资料C、事实资料、背景资料和模糊的相关资料D、事实资料、背景资料、模糊的相关资料和难以确定是否相关的资料(7)在工作中,您需要做计划的程度( )A、在工作中无需做计划B、在工作中需要做一些小的计划C、在工作中经常做部门计划D、在工作中需要做公司整体计划(8)在您的工作中接触的资料的公开性程度( )A、在工作中所接触的资料均属公开性资料B、在工作中所接触的资料属于不可向外公开的资料C、在工作中所接触的资料属于机密资料,仅对中层领导公开D、在工作中所接触