文档介绍：中国劳动关系学院本科生毕业论文成绩评定标准毕业论文成绩评定应以学生完成论文的质量与答辩情况等为依据,各系(院)可根据学科专业特点制定自己的评分标准。一、综合成绩计算方法毕业论文的最终成绩一般采用八等级记分(优、良+、良、良-、中+、中等、及格、不及格),采用“结构分”进行成绩的综合评定,结构分由指导教师的评分、评阅人的评分、答辩小组评分三部分组成,一般为5:2:3。指导教师、评阅人、答辩小组按百分制给出成绩,最终毕业论文成绩按百分制的换算如下:优(90分及以上);良+(85~);良(80~)良-(75~);中+(70~);中(65~);及格(60~);不及格(60分以下)。毕业论文成绩中,各类成绩的比例控制一般为各专业人数:优占10~20%;良+、良、良-三者合计占20~40%,具体比例可参照当年学校毕业论文有关文件要求确定。在答辩结束后,由答辩秘书根据如下公式,计算出每位学生的综合成绩,分专业汇总填入《本科生毕业论文成绩报表》。毕业论文的综合成绩=指导教师给出的论文成绩×50%+评阅人给出论文评阅成绩×20%+答辩小组的答辩成绩×30%。二、评分依据原则本科生毕业论文的成绩评定要本着严格要求,实事求是的原则,根据学生在毕业论文中的工作态度、独立工作能力、任务完成情况、论文质量和答辩水平,着重考核学生基本理论、基本知识和基本技能掌握的程度和分析解决问题的能力以及答辩时回答问题的情况,并以此进行成绩评定。成绩评定采用百分制,最后按对应关系换算为等级制。三、评分参考标准(一)指导教师评定标准序号指标要求权重1工作量、工作态度按期圆满完成规定的任务,工作量符合教学要求,体现本专业基本训练的内容;工作认真,遵守纪律;作风严谨务实。;能正确翻译外文资料;能做出开题报告;有收集、整理和利用各种信息的能力。、可靠,分析处理方法正确。;能对课题进行理论分析,并得出有价值的结论。,论据充分,结论严谨合理;综述简练完整,结构符合论文要求;文字通顺,用语准确,规范;图表正确。;对前人工作有改进、突破,有独特见解,有一定应用价值。(二)评阅教师评定标准序号指标要求权重1选题达到本专业教学基本要求,难易程度和工作量大小合适。