文档介绍：第二章现代市场经济工资决定理论主要内容?边际生产率工资理论?均衡价格工资理论?人力资本工资理论?效率工资理论?分享工资理论?劳资谈判工资理论?无组织劳动力市场工资决定一、边际生产率工资理论?约翰·贝茨·克拉克?劳动边际生产率决定工资?资本边际生产率决定利息?结论: ?在资本数量不变的情况下,工资水平取决于工人人数。 D E A4 A3 A2 A1 A B1C B B2 B3 B4 工资总额利润总额完全竞争条件下的边际生产率工资理论?边际生产率原理表明: ?雇主雇佣劳动力将达到一定点,即劳动边际产品价值 MVP 等于边际人工成本 MCL ?劳动边际产品价值总是等于劳动边际产品收益,即: MVP=MRP 垄断竞争条件下的边际生产率工资理论?在垄断竞争条件下,劳动边际产品价值不等于劳动边际产品收益,此时,雇主将雇佣一定数量的劳动力,直到劳动边际产品收益等于工资率为止。买方垄断下的工资率?雇主有一定的买方垄断权力时,他就能按照低于边际产品收益的价格规定工资率。工资率就业量 D=MRP S=ALC MLC D XWSE O 劳动力转厂集体交涉增加工资卖方垄断下的工资率?工资率高于边际产品收益?雇主措施: ?全面改进工厂效率?选择一种减少劳动力雇佣人数的办法?提高产品价格把工资成本转嫁给消费者?边际生产率工资理论并不意味着工资决定于劳动边际生产率,而是工资在一个较长时期内是围绕劳动的边际生产率上下摆动的。边际生产率工资理论的运用?不同质的劳动者群体,提供的边际劳动贡献不同, 因此对不同边际劳动生产率的劳动者设计高低不同的工资?垄断竞争下,通过减少劳动力或增加资本投入来保持工资水平或提高工资?政府通过“最低工资”矫正市场,用人单位应严格遵守《最低工资规定》