文档介绍：上市公司并购行为对公司劳动影响效应研究求书西湖南大学硕士学位论文学校代号:学密级:号:◆
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导师签名:蕾芜叁\作者签名:趄岛务作者签名:基萌、日期:刁甓吩日湖南大学学位论文原创性声明学位论文版权使用授权书本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权湖南大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于⒈C芸冢年解密后适用本授权书。⒉槐C芡拧朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉啊
摘要公司并购作为实现产业结构调整的有效途径与间接投资的重要方式,在西方国家已经发展了嗄辏飞显次公司并购浪潮,在我国也经历了喂静购浪潮。公司并购盛行引起学者们广泛关注及产生浓厚兴趣,于是有关公司并购内容成为学者们重要研究课题。然而,国内学者主要集中于并购绩效、动机、时机研究,关于并购对公司劳动力需求影响研究很少涉及。进行这方面研究可以从理论上丰富并购研究内容,也可以拓展并购研究范围。同时,并购对公司劳动力需求有影响前提下,它也会影响到社会就业问题,而社会就业是国家稳定的基础,是构建社会主义和谐社会的重要前提,并购对公司劳动力需求影响研究有助于制定合理就业政策。为此探究并购对公司劳动力需求影响具有重要理论与现实意义。本文在借鉴国外研究方法基础上结合我国实际,首度通过采用经济学中面板数据模型从实证角度研究了上市公司并购行为对公司劳动力需求影响,从理论上丰富了并购研究内容,拓展了并购研究范围。本文以昊ι盍绞蟹⑸⒐菏录腁股上市公司相应指标构成平衡面板数据集为研究总样本,应用经济学中的固定效应变截距面板数据模型从实证角度来研究公司并购对公司劳动力需求影响效应,得到了可信结论:上市公司并购行为对公司劳动力需求产生显著负向影响,两者显著负相关表明不断发生的并购会导致公司劳动力需求减少,从而导致失业人数增加,带来一系列社会问题。不同产业的上市公司并购行为对公司劳动力需求有不同影响,第一产业的公司并购对公司劳动力需求有正向影响效应;第二产业、第三产业的公司并购对公司劳动力需求则有显著负向影响效应。关键词:并购;公司劳动力需求;面板数据;固定效应上市公司并购行为对公司劳动力需求的影响效应研究
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