文档介绍：步入了大学生活,我们的生活自由空间大了,很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向。而我们要在迷茫时为我们自己找到这样的一个契点,反思后好好地规划我们的职业生涯!使自己能够有目标地学****有目标地工作,有目标地生活,使自己每一天都过得那么有意义,那么实在!引言人生的三个问题想要什么?正在做什么?应该做什么?您知道自己到底想要什么吗?索柯尼石油公司人事经理保罗·波恩顿,在过去的20年中,,并出版过一本名为《获得好工作的6种方法》的书。有人请教他:“今天的年轻人求职时,最容易犯的错误是什么?”“不知道自己想要什么,”他回答说,“这让人惊诧不已,想想看,一个人花在影响自己未来命运的工作选择上的精力,竟比花在购买一件穿了一年就会扔掉的衣服上的心思要少得多,是一件多么奇怪的事情,尤其是当他未来的幸福和富足全部依赖于这份工作时。”现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫,曾经为杜邦公司雇佣过数千员工,她说:“在我看来,世界上最大的悲剧莫过于,有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想看,一个人在工作中只能赚到薪水,其他的一无所获,这是一件多么可悲的事情啊!”大多数年轻人也是如此,他们不了解自己能够做什么,也不知道自己真正想做什么。一开始时野心勃勃,充满了玫瑰般的梦想,但是过了而立之年,依然一事无成,于是变得沮丧和颓废,甚至麻木不仁。正在做什么?想要做的与正在做的有很大的差别。(晕车、晕船不可怕。晕人生是最可怕的)明日复明日,明日何其多,若只待明日,万事成蹉跎。世人苦被明日累,春去秋来老将至。朝看水东流,暮看日西坠。百年明月能几何?请君听我明日歌!——明钱鹤滩《明日歌》计划:大胆的给自己一个定位,找个目标,制定一个实际的计划应该做什么?考虑:现在的你处在人生的哪个位置?结合现状:如今的你处于社会上哪一个层次?当今企业间的竞争,是商业模式的竞争——彼得•德鲁克没有赚不到钱的行业,只有赚不到钱的模式——迈克尔•波特人生竞技场,是庸碌,是卓越,取决于你的商业模式——耶鲁大学教授陈志武职业生涯规划的定义职业生涯职业生涯规划与管理一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。具体设计及实现个人合理的职业生涯计划定义:针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标。要求根据自身的兴趣、特点,将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,选择最适合自己能力的事业狭义:一个人一生中担负的职业和工作职务的发展道路。广义:从职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就业,直至最后完全退出职业劳动的完整的职业发展过程。职业生涯规划与管理的分类长期规划中期规划短期规划人生规划职业生涯规划家庭生涯规划职业规划流程职业生涯实施管理1、职业生涯发展方案2、职业生涯发展文件1、自我分析2、环境分析3、关键成就因素分析4、关键问题分析5、诊断方法职业生涯诊断职业生涯目标与标准职业生涯发展策略1、职业发展周期2、职业生涯发展目标3、职业生涯成功标准1、职业生涯发展策略2、职业生涯角色转换3、职业生涯能力转换认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源流程2:流程1:无论哪种方式,都包含了5个内容:知己、知彼、决策、目标、行动制定切实可行的计划不断追求卓越——黄宏生在北大的演讲——你的核心竞争力是什么——你的人生使命是什么——你的核心价值观和信念是什么——你的性格特点是什么——你有那些好或不好的****惯——你现在拥有的资源是什么——你对自己心态的把握能力如何——你对自己的人生道路有几分把握认知自我生涯规划的8大步骤认知自我明确人生使命确立人生目标体系寻找导师和标杆明确、建立、整合观念和态度明确、建立及整合资源制定切实可行的计划不断追求卓越