文档介绍：清晨赛事社团圆桌面试综述作者: 羽动在系院领导和同学们的大力支持下,清晨赛事社团招新初试论文环节顺利结束,经过初试环节, 我们将 43 位论文提交者分为 8组, 参加接下来的圆桌面试环节, 该环节应到 43 人, 实到 41 人, 缺席者根据规定被视为自动放弃。圆桌面试环节为期两天, 分为三个部分: 体育常识考查、圆桌面试和 PPT 加试,三个部分根据不同内容和目的对 41 位参与者进行了较为全面和直观的考查, 之后评委根据每位参与者的表现经过反复讨论和评估, 最终在这 41 位参与者中筛选出 12 位进入了第三阶段的见习考查。下面对圆桌面试的三个部分进行逐一综述: 一、体育常识题目: 本次复试的体育常识考查旨在考察同学们对体育的关注和对常识问题的积累。题目设置分为 5 部分,分别是:体育项目常识;体育明星常识;职业体育常识;体育赛事常识; 体育赞助常识,每部分 4 道题目,共计 20 道。从结果来看参加常识考查的同学们答题效果并不理想。通过试卷可以看出,很多同学在日常生活中并不关注体育, 成绩惨淡也就在情理之中了。只有部分同学平日对体育保持着一定的关注, 也在常识问卷中取得了较好的成绩。其美中不足在于了解不够全面, 只对自己的爱好项目有一定了解。之所以在复试中设置体育常识考查,是因为在体育行业中的发展,都需要对体育一定的了解。了解体育项目对寻找契合的赞助商会有帮助;了解体育明星可以为俱乐部选材, 为赞助商寻找代言人; 了解职业体育则可以把握体育发展的潮流, 为制定个人或企业发展规划奠定基础。而这些了解是建立在对体育的长期关注上的。体育常识的积累正是关注体育的一种表现。希望有志投身体育行业的同学们都可以养成关注体育的好习惯, 建议定期关注体育新闻、报刊,从中汲取灵感与养分。二、圆桌面试: 圆桌面试作为复试的重点, 主要考察逻辑分析能力、团队合作能力与表达总结能力。 41 位同学分为 8 组参与其中。面试包括自我介绍、个人观点陈述、无领导小组讨论与评委提问环节。每组都有一个具体题目并附加案例以供讨论。本环节中,绝大部分同学展现了认真的态度、积极的心态,以及对融入团队讨论的意愿。这种主动性是值得表扬与肯定的。具体表现上,很多同学个人观点陈述重点突出、有一定的逻辑性,小组讨论中可以较好的倾听他人意见。小组讨论中问题也较为明显,主要体现在以下几个方面: 1 、思维缺乏层次性。很多小组的讨论所展示出的是观点的罗列,并不具有内在的联系。一个主题的讨论与展示都应具有内在的逻辑架构, 层次的递进和深入。例如招待礼遇活动中应该注意哪些方面这个标题, 应该以做招待礼遇的目的、招待礼遇应达到的标准、具体的招待办法为逻辑进行思考,而不仅仅是具体招待办法的罗列。 2 、讨论目标不明确。很多小组的讨论容易陷入误区,或者没有办法从总体上把握题目,甚至没办法围绕讨论目标展开讨论。这都是讨论目标不明确的体现。 3 、概括归纳能力不足。经过小组讨论,很多团队都可以列举出不少精彩的观点、主意。但是如何将这些观点填充到一个合理的逻辑框架中, 做到有机结合又不遗漏, 显然很多小组的总结能力还有待加强。 4 、无法坚持自己的有效观点。有很多同学经过思考后就题目进行的个人观点陈述中都包含了很多对小组讨论有益的观点, 其中还不乏亮点。但是在小组讨论中部分同学会丢失自己的思路,没能做到个人观点与小组