办公室安全保卫科长年度考核表.xls

文档介绍：办公室安全保卫科长KPI年度考核表
被考核人: 部门: 岗位:办公室安全保卫科长工号:
硬性指标权重基本目标努力目标目标分解评分标准
1 生产安全管理工作评价 50% ——————满分10分,普通事故1次扣2分,严重事故1次扣3分,发生特别重大事故为0分
2 消防安全管理工作评价 30% ——————满分10分,普通事故1次扣2分,严重事故1次扣3分,发生特别重大事故为0分
3 防盗、防灾害工作评价 20% ——————满分10分,普通事故1次扣2分,严重事故1次扣3分,发生特别重大事故为0分
软性指标权重很差/6分以下一般/6分较好/7分优良/8分优秀/9分
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重要记录期初备注:指标及其考核标准期末说明考核评语
被考核人: 被考核人:

签名: 日期: 签名: 日期:
考核人: 考核人:

签名: 日期: 签名: 日期: 签名: 日期:

考核周期: 年季度
指标完成值考核分权重分



卓越/10分自评分考评分权重分

人力资源部审核总分



签名:

日期: