文档介绍：员工职业生涯规划调查问卷尊敬的同事: 职业生涯规划是组织(企业)把个人发展与(企业)组织相结合,把个人因素与组织因素,社会因素组合进行分析和策划:从决定个人职业过程的出发,制定有关对个人一生在谋生(事业)发展的设想和计划,安排。那么您对自己的职业定位和职业生涯规划又是什么呢?不妨试着回答以下的问题:一、选择题:请打“√”?       是( ) 不太确定(    ) 不是(   ) 没有考虑(     ) ?是(   ) 不太确定( ) 不是(   ) 没有考虑(     )?是() 不太确定(    ) 不是(   ) 没有考虑(     )?是( ) 不太确定(    ) 不是(   ) 没有考虑(     ) ,您对自己的职业生涯规划现状满意吗?   是( ) 不太确定(    ) 不是(   ) 没有考虑(    )?是( ) 不太确定(    ) 不是(   ) 没有考虑(    )二、问答题:1、您对目前的工作哪些方面最满意?哪些方面最不满意?您认为理想的工作是怎样的?(包括职位、行为、待遇等等) 2、您对成功的定义是什么?您有何优势助您成功?有何劣势阻碍您成功? 3、您觉得在工作中最大的压力是什么?您是如何面对和解决的?  4、您对自己未来的定位是什么?有达成这一定位的资本吗? 5、在过去的一段时间里,您在工作中有学****和成长的空间吗? 6、如果有进修和培训的机会,您最希望学到什么?为什么?7、您对未来有哪些方面的规划?计划学****哪些技能?是否愿意经历某种挑战? 8、您明年的目标(计划)是什么?9、您在五年内的个人目标和职业目标分别是什么? 10、您的长期职业目标是什么?  11、请完成这个句子:成功的经理应该……谢谢您的参与!衷心地祝愿每位员工均取得成功!山东奥森体育产业有限公司人力资源部