文档介绍：某公司文件编号文件版本文件名称总经理岗位说明书生效日期岗位信息报告关系岗位名称副总经理行政总监副总营销总监人力资源部部长制造总监技术总监总经理总经理技术顾问总经理秘书所属部门薪资等级岗位编号任职资格性别不限年龄35岁以上学历本科以上专业不限技能技巧熟悉企业全面运作、经营管理、熟练使用办公软件知识具备一定的管理学知识、心理学知识经验8年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理工作经验其它要求良好的沟通和协调能力、谈判能力、领导组织能力、口头和书面表达能力、冲突管理能力,先进的管理理念职责概述制定和实施分管子公司总体战略与年度经营计划;建立和健全分管子公司的管理体系与组织结构;主持子公司日常经营管理工作,实现经营管理目标和发展目标职责模块职责细则制定和实施领导制定分管子公司的发展战略,并根据总公司要求及内外环境变化进行调整分管子公司整体战略组织实施分管子公司整体战略,发掘市场机会,领导创新与变革制定与实施分管子公司年度经营计划组织制定并审批分管子公司年度经营计划与目标监督、控制经营计划的实施过程,并对结果负全面责任组织履行与总公司签订的经营目标协议组织实施财务预算及利润分配方案建立良好的沟通渠道领导建立分管子公司与总公司、客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道领导开展分管子公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象领导建立分管子公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系建立健全分管子公司统一的组织和工作体系主持、推动关键管理制度、流程,及时进行组织和流程的优化调整领导营造企业氛围,塑造和强化子公司价值观领导分管子公司质量管理体系的建立与实施主持分管子公司日程经营工作负责分管子公司员工队伍建设代表分管子公司参加重大业务、外事或其他重要活动负责处理分管子公司重大突发事件其他就分管子公司的生产、经营情况定期向总公司汇报完成公司总经理临时交办的工作拟订审核批准共页职务与姓名密级:签批与日期保管:人力资源部