文档介绍：关于开展劳动竞赛的通知各部(车间、中心):为认真贯彻落实总公司2015年工作会议暨二届二次次职代会精神和公司2015年工作会议精神,调动生产一线干部职工工作积极性和创造性,确保公司全年生产经营目标的顺利实现。公司工会决定,会同团委联合在各车间开展以“立足岗位比业绩、降本增效做贡献”为主题的劳动竞赛活动,现将竞赛活动有关事宜通知如下:一、总体目标提升公司全员安全意识,提高公司产量、质量,提升效率、降低成本、节约能源,完成年度生产目标。二、领导小组组长:XX副组长:XX成员:XXXXXX⋯竞赛领导小组办公室设在公司xx部,负责竞赛日常管理工作。联系电话:xxx三、竞赛时间:2015年6月1日至10月31日,为期5个月。—1—四、参赛单位:XX车间各班组、XX车间各班组、XX车间各班组、XX各班组。五、竞赛内容(一)劳动竞赛在各生产车间的班组之间组织开展,围绕安全、产量、质量、成本、管理等内容组织实施,每月各车间将竞赛结果报竞赛领导小组办公室。(二)各党支部将劳动竞赛纳入支部创先争优活动中,动员广大党员干部,发挥先锋模范作用,团结带领广大职工为实现劳动竞赛目标而努力。(三)各级工会、团青组织,要以创建“工人先锋号”、“青年安全监督岗”为契机,积极参与到劳动竞赛活动中,从节约一滴水、一度电做起,发挥工团组织优势,团结带领广大团员青年为公司的生产经营工作做出应有的贡献。六、竞赛要求(一)劳动竞赛以促进车间各班组生产和工作的薄弱环节为目的,希望各生产车间积极组织,注重实效。各车间结合本单位实际情况,制定可行性的劳动竞赛考核细则,于6月8日之前将本车间劳动竞赛实施办法、考核细则以及参赛班组上报劳动竞赛办公室。(二)各参赛单位要立足实际,积极围绕控亏减亏,创新思路开展活动,为降低成本、提高效益积极献言献策,为公司生产经营目标顺利完成做出贡献。—2—(三)认真做好劳动竞赛活动的宣传、鼓动工作,并对涌现出的各类典型及时宣传报道。(四)各车间于2015年10月30日前,将劳动竞赛总结报劳动竞赛办公室。七、奖励各生产车间于每月29日将当月劳动竞赛结果报竞赛领导小组,领导小组对竞赛结果进行检查,评出当月各车间竞赛第一名班组,给予奖励。七、评优否决条件在竞赛期内,对公司安委会确定的安全不合格的班组,实行一票否决。XX公司工会X年X月X日—3—