文档介绍：1 山西医科大学汾阳学院 2014 年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才方案为进一步加强我校师资队伍建设, 招聘一批我校学科专业建设急需、紧缺人才, 并能有效改善我校师资队伍的学缘、学历结构, 不断提高师资队伍的整体素质,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]11 8 号)和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》(晋教人[2013]15 号)等文件精神,特制定本方案。一、指导思想以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实省十二届人大一次会议精神,以优化教师队伍结构、提高教师队伍素质为目标, 努力探索、完善教师队伍补充和公开招聘新机制,为我省高等医学教育事业发展提供人才保障。二、招聘原则 1 .坚持德才兼备的原则; 2 .坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则; 3 .坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则; 4 .坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 5 .坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。三、招聘条件 1 .具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁; 2 .遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业,有良好的团队合作精神和奉献精神; 3 .适应岗位要求的身体条件; 4 .具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求; 5. 2014 届国家统招毕业生。四、招聘岗位及计划安排 2 招聘岗位为专技岗位, 招聘计划 83名。具体招聘岗位及相关资格条件见《山西医科大学汾阳学院 2014 年提前到部分院校、科研院所招聘急需、紧缺人才计划》(附件 1 )。五、招聘时间 2014 年1月- 2014 年6月。六、招聘程序 1 .信息发布招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后,在省人社厅、省教育厅、本校网站发布招聘信息。 2 .报名(1 )报名方式、时间报名采取现场报名方式( 我校赴相关院校、科研院所), 每人限报一个岗位。报名时所需材料: 简历一份, 身份证、学历证( 本科、研究生)、学位证(学士、硕士)、英语等级证、计算机等级证、获奖证书原件和复印件、主要代表作原件和复印件等各一份。未毕业研究生须持学校证明。报名时间:在我校赴相关院校、科研院所进行现场招聘时提前通知。(2) 报名时填写并提交《山西医科大学汾阳学院 2014 年公开招聘人员登记表》(贴好照片)。另交同底近期一寸免冠照片 3 张。 3 .资格审查学校招聘领导组组织招聘工作人员赴相关院校、科研院所现场招聘时进行资格审查。 4 .招聘测试招聘考试分初试与复试,总分 100 分,初试占 60% ,复试占 40% 。分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩或笔试等方式, 主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况; 复试采取试讲或答辩的方式, 进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如岗位报名比例达 1:3的 3 初试需组织笔试, 笔试合格最低控制分数线为 60分。如岗位报名比例不达 1: 3 的,经初试合格后可直接进行复试。初试、复试时间另行通知。 5 .考核、体检学校公开招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。考核主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守法律法规等情况。体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对体检不合格者, 取消拟录用资格。经学院招聘领导组审定拟