文档介绍：支部书记四风对照检查材料心得体会根据文件要求,本人认真展开自查自纠,联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的题目和不足,并对个人存在题目的缘由进行了更深层次的剖析,全面查找、重点剖析存在的“四风”题目及本源,并整理个人对比材料以下:一、存在的主要题目1、理***底不高,应用理论指导实践不够。一是学****的自觉性不高。觉得自己年龄大了,记忆力也不好,学****的自觉性不高,而且学****的系统性不强,学****效果不佳。二是学****制度坚持的不好。客观上夸大工作忙、压力大和事务性工作较多,缺少锲而不舍自觉学****政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。没有“融汇贯通”地应用理论学****成果往指导实际工作,忽视了理论对实际工作的指导作用,致使理论学****与实际工作脱节,对待理论学****只满足于片面地援用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置甚么做甚么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同道间的思想交换未几,深进职工群众调查研究不够,对全市的工作指导和催促还不够深进,导致工作效果不够理想。3、 群众意识不强,为民服务的宗旨不够。一是固然也常常下现场,但主动性不强、不够深进,只重视了解自己想要了解的题目,未能做到“从群众中来,到群众中往”,没有关心群众想甚么、盼甚么、急甚么、要甚么,没有真正和群众打成一片,缺少全心全意为人民服务的宗旨意识。如,职工群众对矿井发展远景的迷惑、金鸡滩开发建设的远景、目前经济情势下职工的工资奖金是不是会大幅度降落?二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交换少,直接听取职工群众意见不及时不全面,对干部思想状态和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难未几。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。4、 勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。建立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政题目和各种不正之风时有发生。在坚持学****党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律束缚自己还不够深进,时有存在把关不严的现象。二、存在题目的主要缘由1、 政治理论学****不够深进,政治理论修养不到家。一是没有把理论学****放在重要位置,学****存在片面性,缺少对理论的系统研究和深入理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学****只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺少系统性、常常性的深进学****不能用马列主义的态度和观点分析题目,不具有用***理论熟悉题目、解决题目的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的苏醒和坚定。2、 改造主观世界不够自觉主动,缺少艰苦奋斗的精神。共*产*党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在侧重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,斟酌个人