文档介绍：聘用意向书聘用意向书(一)甲方:(用人单位)乙方:(聘用员工)根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方,双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成以下聘用意向:一、工作内容:甲方拟聘用乙方从事的岗位,从事工作。二、拟聘用期限:从年月日到年月日止。为期年三、工资待遇:乙方月薪为元或年薪元/年。(不含福利补贴)四、福利状况:1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等),具体内容双方在劳动合同中约定。2、由甲方为乙方提供工作地的员工宿舍。3、乙方可享受每月休天的探亲假,直至乙方结束分居的状态时为止。4、双方约定,为了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意将公司的 %股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。5,其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。五、乙方义务:1、乙方在签订意向书后,须在双方约定时间内向甲方报道;2、乙方在接受甲方聘用条件后,不得将具体聘用条件泄露给第三人;3、乙方在接受甲方转让股份后,不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位,应继续持有股份或者按现值折现。4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷七、协议签字生效,一式两份。甲乙双方各执一份。甲方:乙方:时间:时间:聘用意向书(二)甲方(用人单位):聊城市东昌府区英太网络*技有限公司乙方(员工):根据公司业务与发展的需要,甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成以下聘用意向:一、工作内容:甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位,从事工作。二、拟聘用期限:从年月日起至年月日至。三、工资待遇:公司对员工采用基本工资+绩效工资的考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工(单月业绩达到2000美金或连续两个月均达到1500美金以上即为合格),最低基本工资为2000元(人民币),绩效工资最低按照每月净业绩(业绩收入—账户基本费用200美金)的40%进行计提。四、关于培训期间的规定员工签订《聘用意向书》之后,必须按照公司规定的时间参加岗前培训,在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间,公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间,免费向员工提供可以进行实盘操作的账户,不收取任何费用。五、关于培训押金及其返还员工在签订《聘用意向书》之后,须向公司缴纳1000元(人民币)押金,如果在培训期间,员工无视公司有关制度,随意旷课,致使培训工作无法完成,押金不予退回;对能够按时参加岗前培训(无论是否达到合格要求),培训期结束后,均返还押金;对于培训合格,由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工,押金不予返还。六、关于签订正式用工合同的规定对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工,公司将与员工签订正式的聘用合同,聘用期暂定为3年。甲方:乙方:时间:时间:聘用意向书(三)甲方电话:乙方:电话:家庭地址:甲方因工作需要,公共聘用工作人员,为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务,根据国家劳工法律、法规及规定,在平等自愿和协商一致的基础上,双方签定本合同。一、乙方的工作岗位为,必要时甲方可调整安排。二、本合同采用固定期限形式:合同期为年,自年月日至年月日。三、乙方必须将毕业证、技术职称证、身份证、医师(或护士)资格及注册证放置身边备查验,