文档介绍：。,无特殊情况不准迟到、早退、旷工、脱岗、串岗、拖岗。、打瞌睡、赌博、酗酒或做与工作无关的其他事情。。不准大声喧哗。、化淡妆。不准在上班时间化妆。,无会议室时应尽量注意不要影响其他员工的工作。,更不准因私事长期占用公司的;无店长的批准,任何人不准拨打私人长途。,不准用本店的电脑发送私人或查阅私人资料信息。、传真、信件等店里或总部相关资料和数据的发出,必须经店长批准后方可实施。否则,将按店或公司的相关制度严惩。,不准索取、打印、复印店或总部下发的相关资料。,办公室备案,方可生效。,须经店长签字后存档。否则,将按旷工处理。,须先填写出差申请单,报店长批准后方可生效。否则,按旷工处理。。。。。请假制度员工不得无故缺勤,如遇特殊情况需请假,必须事先办理完相关书面请假手续。店所有员工请假,准假人和请假人必须遵循一个原则:所有休假安排都不能影响店或部门的正常工作。一、请假1、员工请假一天以下由部门主管(经理)批准;请假一天以上两天以下由办公室相关人员批准;请假两天以上必须由店长批准。2、无故旷工者,旷工当日无工资,并按旷一天扣三天的标准处罚。3、不准先休假后请假。无特殊情况不准请假。4、各部门主管(经理)请假由店长批准。5、店长请假须报总经理批准。二、病假1、员工请病假应持有县级以上的医院病历、处方单、药*以及有效病假休假单,交办公室备案。2、按病假的实际天数扣发工资。三、公休假1、所有员工每月享有四天带薪休假(特殊工种除外)。2、公休假须当月休完,不准累计休假或补假(特殊工种除外)。四、附件1、事假、病假、公休假,一律凭请假条请假。2、节日、公司活动日、周五、周六、周日或有其他特殊情况时不准请假。3、不按请假程序办理者视为旷工。越级请假视为旷工。4、。。。,确定室员就寝时间、值班顺序及卫生清理工作,并每天监督检查。,由保安和前厅经理负责监督执行。,不得拒检或隐瞒。,搞好邻居关系。、偷盗、煤气中毒等相关安全隐患。。。,未经店长许可任何人员不得私自把东西搬离宿舍。、用电,做到水龙头有开必关,人离房间关灯,禁止私自接拉电线,也不准在室随便移动拆卸相关设施。,不得私配或转借他人。休假员工需把自己的东西委托给他人看管,避免丢失。、酗酒、大声喧哗、打架斗殴;严禁男女混宿,寝室互串。特殊情况需要进入异性寝室时须经室长或店领导批准。、粘贴,更不准粘贴*画报、图像、播放***秽影碟、带。,任何人不准私自动用他人物品。。外出必须以书面的形式向室长请假,经室长批准后方可外出。。,因季节变化需调整工作时间时,由店办公室另行通知。。(经理),由值班主管(经理)与实际上班情况进行核查。,方能外出办理各项业务,特殊情况需事先经主管(经理)批准。不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。—30分钟到班者,按迟到处理;超过30分钟以上者,—1天处理;提前30分钟以下班者按早退处理,—1天处理。,须向部门经理说明外出原因及返回时间,否则按外出办私事处理。、早退累计达三次者扣发50%的全勤奖,三次以上者扣发100%全勤奖,并给予一次警告处分。—,扣发当月全部全勤奖,并给予警告处分。()—3天,扣除当月50%的工资,并给予留店查看处分。无故