文档介绍：力源企业员工手册目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八、考勤管理九、员工福利十、员工的发展十一、聘用制度附言: 二、公司简介及发展远景力源公司于 1999 年 10 月注册成立, 位于南通如城工业园区, 是以研究开发,生产和销售太阳能能源产品为主的高新技术企业。公司自成立以来,企业由最初的 9 人, 50 万元注册资本发展成为拥有正式职工 280 人的中型企业, 累计销售额达2 亿多元, 利税近 亿元。力源公司现有生产基地面积 9920 ㎡, 建筑面积 2070 ㎡, 拥有现代化流水作业的太阳能设备及生产能力, 并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。 2004 年8 月召开的公司高层会议明确了公司未来发展的产业结构, 在确保原有太阳能热水器生产经营的基础上, 公司决定向太阳能电池, 建筑, 房地产等领域进军。力源的品牌产品“力源”太阳能热水器产品质量符号中华人民共和国有关技术标准, 先后荣获“南通市知名商标”、“江苏市场公认名牌”、“中国市场公认十佳畅销品牌。公司领头人李平是南通市政协代表、如皋市人大代表、如皋市太阳能同业商会常务副会长、南通市优秀青年企业家。公司下属南通力源太阳能热水器厂、如皋力源太阳能真空集热管厂、上海唐荣科技有限公司等企业。力源公司按照现代企业管理制度实行标准化管理, 注重集团整体 CI 形象的塑造,逐步建立了“力源”的商品形象和企业形象,形成了具有力源企业特色的企业文化——力源之魄,倡导“求实敬业,开拓创新,永续经营,以人为本,以法治人”。力源公司的理想是:挺起民族工业的脊梁, 屹立在世界经济东方, 全面实现国际化、现代化。四、员工要求一、公司员工仪表仪容 1 、参加商务活动及重要会议,男士穿西服套装系领带,夏季穿衬衫系领带; 女士根据不同场合, 着职业套装、套裙, 上班时间不准穿拖鞋,背心,短裤或奇装异服。 2 、生产工人上班一律穿工作服。 3 、所有员工一律佩带胸卡(左胸前)。 4 、着装干净整洁,仪容洁净,精神饱满。 5 、男士不留长发、怪发,女士不得理怪异发型,不画浓妆。 6 、生产车间工作人员,注意个人清洁卫生,工作时间不佩带首饰。二、基本行为规范 1、遵守国家法律、法规,遵守本公司的各项规章制度及所属各部门的管理实施细则。 2、忠于职守,保护公司利益,维护公司形象,不断提高个人道德修养和文化修养。以积极的工作态度对待工作,不怕苦, 不言累,养成良好的工作作风。 3、爱护公司财产,爱护各种办公用具、生产设施、设备。严守公司各项秘密。不滥用公司名义对外进行虚假承诺,未经授权,不得向媒体透露公司的任何情况和资料。 4、工作中,不得违纪索取,收受不正当利益。 5、未经批准,公司员工不得在外兼职工作。 6、公共场所讲普通话,人际沟通以对方能够听懂为准,不得大声喧哗,影响他人办公。工作场所称呼领导职务,不得直呼其名。 7、提倡礼貌用语,早晨上班与同事第一次相见应主动招呼“您早”或“您好”,下班互道“您辛苦了”、“再见”等用语。 8、接待来访人员应彬彬有礼, 热情大方。对方敲门应说“请进”, 或说“请稍等”,若让对方等候的时间过长,应道“对不起, 让您久等了”。到其他办公室应先敲门, 征得同意后方可进入, 离开时随手关门。 9、商务活动中时刻注意自己的言谈、举止。保持良好形态,用语礼貌,语调温和。 10、出席会议必须准时,因故不能按时到会或不能到会者,应提前 1 小时内向会议主持人请假。 11、出席会议应遵守秩序,关闭通讯工具(手机、呼机等),不喧哗、不窃窃私语。保持会场清洁,会议结束后按序依次退场。 12、与会人员,都必须携带笔记本,认真做好会议记录。同时对会议决议要无条件服从和执行。 13、外出乘车,下级应坐在司机右侧,上下车时应先为领导开车门,后上先下。行走时应落后领导半步至一步,遇领导迎面来时应主动让路。 14、办公环境干净整洁、室内物品、办公用品、桌面摆放整齐有序, 不得杂乱无章。下班前放置妥当所有文稿, 以防遗失、泄密。 15、生产员工严格按岗位操作规程操作,操作前先察看交接班记录表格,了解设备运转情况及物料情况。认真填写岗位报表,发现问题,及时向直接领导报告并做好记录。随时保持本岗位所辖范围的清洁卫生,下班前将所辖范围打扫干净。 16、销售部门工作人员对客户投诉上报的情况要随时作出解答,如遇拿不准的情况,必须及时请求处理,业务员必须认真纪录《业务员出差情况》确保外出活动登记真实,并接受监督检查。 17、公司员工不得将亲友或无关人员带入工作场所或生产车间,不得在值班时间留宿外来人员。 18、贯彻“安全第一,预防为主”的原则,防止生产工作中安全事故发生。 19、做好保卫、消防工作。下班前认真检查水、电、汽等闸门, 各种设施、设备安