文档介绍：人力资源部《薪资与福利手册》宣布日期:总经理:人力资源部经理:人力资源部薪资福利组二○○一年二月目录第一章:劳动干系劳动条约制劳动干系简直立员工签订劳动条约被录用流程图外地籍员工《引进人才事情证》的申办劳务制劳务协议《外来人员就业证》的申办试用期规定转正与终止试用期职级解聘与辞职离职手续第二章:福利与保险一、福利与保险养老保险失业保险医疗保险住房公积金养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动掩护费的申请和领取二、其他如何运算小我私家收入所得税小我私家购房小我私家收入所得税如何退税如何申请治理出国(境)手续及赴领土通行证员工治理离职手续流程图第三章:薪酬治理步伐人为薪资结构薪资发放薪资运算要领调薪种类小我私家收入所得税薪资保密第四章:考勤治理步伐出勤时间考勤刷卡公出出差休假及请假给假规定加班及加班人为运算公司名称××××(中国)投资有限公司版次第一版文件类别薪资与福利手册编号HR-C&B第一章:劳动干系依据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事治理条例等有关规定,企业应依据与所聘用的员工创建正式劳动条约干系或劳务协议干系。第一条:劳动条约制一、劳动干系简直定劳动条约制为××××(中国)投资有限公司的根本劳动用工制度,企业与员工创建劳动干系必须签订《劳动条约》。员工必须在报到之日起一个月内将报得手续办齐,方可与公司签订壹年期的《劳动条约》,然后由人事部分治理员工录用手续。员工与企业签订劳动条约需提供以下证件:本地籍员工:身份证原件证件照四张(一寸)劳动手册/待业证/失业证/离职证明等学历证明(正本)职称证明(正本)康健证明(区、县级以上医院)外地级员工:外地籍员工学历要大专以上(含大专)需提供上述证件(劳动手册除外),还需提供:本人户籍所在劳动部分签发的《务工许可证》/外地原单位辞职证明;在沪有居住条件的证明;参加户籍所在地社会统筹保险的情形证明大概说明。生效日期第(0)次修订日期:.01公司名称××××(中国)投资有限公司版次第一版文件类别薪资与福利手册编号HR-C&B第一章:劳动干系您即成为APP公司条约制员工签定劳动条约治理录用手续签定劳动条约治理事情寄住证外地社会保险干系证明公积金转移通知书交养老金转移单外地籍员工需交原单位辞职证明或外出务工证上海的暂住证或租房协议书(有单位章)外地籍员工需将档案放入本地人才市场然后将存档协议交给人事部身体康健证明彩色1寸近照4张上海籍员工档案在街道交劳动手册,档案在人才市场交存档卡/失业证或待业证学历证明原件职称证明原件身份证复印件录用通知书二、员工签定劳动条约被录用流程图生效日期第(0)次修订日期:.01公司名称××××(中国)投资有限公司版次第一版文件类别薪资与福利手册编号HR-C&B第一章:劳动干系发证上海市人事局主管单位市劳动咨询事务所人力资源部将申办质料收齐三、外地籍员工《引进人才事情证》的申办申办《引进人才事情证》应当提供如下书面质料:《引进人才事情证申请表》(一式三份)及工商营业执照大概法人登记证明(复印件);聘用(劳动)条约书;拟聘用人身份证、学历证书大概专业技能职务任职资格证(复印件)及一寸证件照片两张;参加社会统筹保险的情形证明大概说明在沪有居住条件的证明;交用度人民币220元;《引进人才事情证》步伐《引进人才事情证》的有效期。《引进人才事情证》的有效期为三年,并实行年栓制度,每满一年由人力资源组织部到人事局主管单位输年检手续,年检手续费220元。第二条:劳务制劳务协议凡不能与企业签订劳动条约的聘用人员只能与企业签订劳务协议,与企业确立劳务协议干系。员工与企业签订劳务协议需提供以下有关质料:生效日期第(0)次修订日期:.01公司名称××××(中国)投资有限公司版次第一版文件类别薪资与福利手册编号HR-C&B第一章::身份证复印件;证件照三张(一寸);学历证明大概职称证明;康健证明;与原单位签订的《保存社会保险干系协议》;(保存社会保险干系协议除外),需提供《退休证》。,签订劳务协议时需提供的证件与外地籍大专学历的员工相同。二、《外来人员就业证》的申办学历在大专以下的外地籍员工企业只能为其申办《外来人员就业证》,申办《外来人员就业证》需提供以下有关质料:聘用劳务协议;拟聘用人身份证、学历证书(复印件)及一寸证件照片两张;参加社会统筹保险的情形证明大概说明;在沪有居住条件的证明;员工本人需交暂住证每人每