文档介绍：车间培训个人总结范文4篇对于生产制造型企业,员工是企业实现战略目标和发展的基石与资本。而培训是员工获取知识、提高技能、改善行为方式的重要手段。本文是我为大家整理的车间培训个人总结范文,仅供参考。车间培训个人总结范文篇一: 原油车间根据油厂部署、培养员工安全技术操作水平,本车间牢固树立"培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利",开展培训工作,为公司发展做出了积极贡献。经过一个月的培训,做了以下总结: 一、培训工作情况: xx年8月份本车间共进行培训22次,参与培训的人员108人,其中工艺理论考试有5人不及格。培训课程主要分为以下几类: 1、规章制度类:车间管理制度、干馏厂综合管理制度、考核考勤办法、操作记录的规范书写。 2、安全操作类:各类物料的泄漏应急预案及防护措施、静电释放仪的使用方法、各单元停电应急预案、进入塔器时,应怎样佩戴安全防护工具。 3、生产类:加热炉单元工艺流程、干馏炉单元工艺流程、油回收单元工艺流程、脱硫单元工艺流程、储运工艺流程;系统开车时亏气原因及处理方法;干馏炉料空过大操作方法。 3、设备类:干馏炉内部组成和各部分用途;车间常用机泵使用方法及防护措施;一、二期干馏风机结构;加热炉内部结构;各设备维护与保养。 4、实际操作类:内操DCS操作,外操巡检内容,各设备启停操作,以及内外操配合工作。二、培训工作分析: (一)、取得的成绩: 1、同以前的培训相比,从培训质量,有一定的提高。培训种类多元化。 2、通过培训,员工在安全操作、工艺流程、设备维护保养方面的认识进一步增强,为安全生产打好基础。 3、进一步优化巩固了车间现有的培训制度。吸取经验,不断创新。三、需改进方面随着企业的发展以及整个社会的发展趋势,企业员工的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的建设,必然将会成为我们工作的重点,培训工作的任务必将增加,良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。我们可以通过以下措施进行改进: 1、做好培训基础工作。原油车间的培训制度正在逐步的完善中,在具体执行过程中一定还会遇到各种困难,还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业素质培训。 2、多措并举,提高培训质量。传统的"我讲你听"的模式,室内与现场相结合,开展现场技术问答、技术拷问等活动。同时播放一些事故案例,使员工更直白的认识到安全生产的重要性。 3、班组之间应当互相学****互通有无,吸取对方在培训方面的经验教训,同时分享自己的一些培训成果心得,齐头并进。 4、车间继续实行起自己的职能,加强监督检查,巩固学****培训效果。车间培训个人总结范文篇二: xxxx年,PO车间针对各个装置的特点,采取的不同形式的培训教育。全车间总计0个学时,累计参加培训人数为1000人次。经过培训教育,各个岗位员工的操作技能得到了不少的提高。 PO装置针对装置特点,采用了现场和课堂交流两种形式的培训。在现场培训上,揭木旺和陈耀高作了详细的讲议,并发到每个听课人手上。PO装置经过多年的运转,工艺管道及设备,与早期相比,有了较大的变化。对于长期呆在中控的操作员,现场各个方面的变化了解还是比较不够。通过他们两个的细心教导,中控人员对于各个控制点所在的位置及工艺道道有了较深的认识