文档介绍：第二章人员招聘与配置 练习题人力资源管理师三级职业资格认证四川大学杨万福()不是内部招募法的优点。(A)激励性强(B)适应较快(C)准确性高(D)费用较高答案D布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于()的招聘。(A)销售人员(B)技术人员(C)普通职员(D)高层人员答案C对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()(A)人才交流中心(B)猎头公司(C)校园招聘广告(D)网络招聘答案B选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源:⑨分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。P60(A)③①②④(B)④①③②(c)③①④②(D)①③②④答案D关于发布广告,描述不正确的是()。P63(A)广告是内部招募最常用的方法之一(B)有广泛的宣传效果,可以展示单位实力(C)发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计(D)工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界