文档介绍：中学教师量化考核实施细则(试用)为进一步规范教师管理,逐步引入激励的竞争机制,在增强教师紧迫感的同时充分调动教师的工作积极性,发挥其潜在的动力,不断提高教学水平、提升教育质量,根据《遵义县教师工作综合评价标准》,结合我校实情,分别从德、能、勤、绩等方面进行量化。使之具有可操作性和针对性,特制定本细则,基础分为100分。一、德(政治思想)10%主要考核内容,政治思想素质、,认真贯彻党的教育方针 ;,不断提高政治素养 ;,认真履行教师的义务 ;,遵守学校规章制度 ;,顾全大局,为人师表,教书育人;;评价考核标准:,满分为10分;,分值为 0分;有违法乱纪行为,受到公安司法机关拘留审查者;违反四项基本原则,散布反动言论,歪曲党的路线、方针、政策,参加反动组织及邪教进行封建迷信活动、造成极坏影响者;违反教育局公布的“八不准”中任何一条,造成恶劣影响者;品行不良,行为和人格有悖社会公德和教师职业道德,如*淫抢掠有损教师形象者;以上四点以学校及相关组织处理意见为据,。严禁参与赌博;(参与公共娱乐场所,茶馆等以及亲朋好友婚丧喜庆等聚会带有适当彩头的娱乐不列入赌博之列。)并向社会公布举报电话,经查属实者,扣 ,再犯加倍,三次诫勉谈话,并报上级处理。由于失职,给学校或师生造成严重损害和不良影响者;在教师量化考评及常规抽查中弄虚作假者;有下列情形之一者,按条扣分,扣完为止。不参加党支部组织的政治学习,不按时上交上级或学校安排的心得体会者,缺 1次扣款10元,扣分1分。体罚和变相体罚学生,侮辱学生,造成不良影响者,扣款10元,扣分1分。侮辱大多数学生人格尊严,歧视驱逐后进生或恶语相伤者(以学生举报,60%以上学生民主测评,校务会按照事实认定为准),视其情节扣款5-10元,-1分。未经学校研究许可,在学生中乱收费,造成不良影响者。由学校认定,除退还全部收费外并追究其责任,扣款10元,扣分1分。在教师中制造矛盾,造成不良影响者,扣款10元,扣分1分。不服从工作安排,斤斤计较个人得失,缺乏大局意识,由学校校务会或教研组长认定,扣款10元,扣分1分。学校领导、教师挪用、占用学校公款,除如期(按月计)追缴外,每100元扣1分。违反党纪政纪受到批评教育、警告、严重警告、记过、记大过、留职察看、开除留用分别扣1、2、3、4、5、6、7分。不团结闹分裂、拉帮结派,经教育不改者,扣5分。遇到紧急事故或需立即制止处理的事,不管不问,互相推诿,经查证是事实者扣5分。凡不服从学校工作安排,特别是拒收学生,经学校协调处理属实者,扣10——20元、1——2分。二、工作态度及工作作风20%(一)考核内容:履行职责、,积极主动,有计划总结。,精益求精,具有创新精神。,循循善诱,重视思想品德教育。,忠诚人民的教育事业。(二),给满分20分。,按条扣分,扣完为止。不按时交计划、总结、教研论文以及上级或学校安排的材料,扣款5元,。每期家访班主任教