文档介绍：法治江西建设动态第6期(总第6期)省法治江西建设领导小组办公室2015年5月29日强化五项举措,推进领导干部学法用法近年来,南昌市紧紧抓住领导干部这个“关键少数”,强化五项举措,推进领导干部学法用法。一、学法——坚持春节后第一个工作日领导干部集中学法。自2004年开始,南昌市坚持春节后第一个工作日,全市副县级以上领导干部集中学法,市委书记或市长亲自主持学****用一堂高水平的法治课作为春节团拜礼,12年未间断。每次都以市委办公厅名义专文下发通知,对参学人员提出明确要求;由市普法办提出若干学****选题和拟邀请授课的专家(学者)人选,报市委主要领导审定。12年来,有13000人次领导干部参加了春节后集中学法。二、讲法——实施“千名领导干部讲千堂法治课”工程。南昌市积极实施“千名领导干部讲千堂法治课”工程,由学到讲,以讲促学。宣讲方式灵活多样,在大型法治宣传活动期间,领导干部走上街头,向群众面对面宣讲与工作生活密切相关的法律法规知识;在法治宣传月、宣传周、宣传日期间,领导干部通过电视宣讲,把法律知识送到千家万户;结合调研、检查工作,领导干部深入机关、企事业单位、乡镇(街道)、村(社区)开展法治宣讲。为保证法治课落到实处,每年在各县区、市直部门抽查20%左右的领导干部讲法治课情况,纳入领导干部年度考评。近5年来,,受众达130万人次。三、考法——开展领导干部任前法律知识考试。把领导干部学法用法工作与干部提拔使用挂钩,各级组织、人事部门把具备必要的法律知识和严格依法办事作为干部考核、任用的一项重要内容,对不学法、不懂法、不依法办事的干部,坚决不予任用。市、县(区)委和人大实施对提请任命的干部进行法律知识考试制度,市直部门对本单位拟提拔使用的干部实行任前法律知识考试。市公安局在本系统实行凡提必考,考试不合格者取消任职资格。四、立档——建立领导干部学法用法档案。南昌市在市直机关、县区普遍建立干部学法用法档案,做到一人一档。每年对领导干部学法工作作出安排,明确学****内容、课时。每年组织全市副科级以上领导干部参加网上法律知识统一考试,。县(处)级领导干部每年学法考试成绩由市统一通报,科级领导干部每年学法考试成绩由县(区)、市直部门进行通报,均进入领导干部学法用法档案。五、年评——健全领导干部学法用法年度考评。出台《关于进一步加强全市领导干部学法用法工作的实施意见》,由市领导带队,对领导干部学法用法情况进行年度考评,考评内容包括领导干部学法、讲法、考法、用法情况,评出优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,不合格的单位视情实行黄牌警告、限期整改和直至一票否决,促进领导干部学法用法落到实处。我省积极探索法律志愿服务实现形式今年以来,我省各地深入贯彻落实四中全会“推动法律服务志愿者队伍建设”精神,积极探索法律志愿服务形式,取得良好效果。新余市成立法治工作社会志愿者协会。由新余市医疗纠纷人民调解委员会发起,经新余市民政局批准,2015年1月15日成立新余市法治工作社会志愿者协会。协会吸收具有法律专业知识和热心公益事业的“社会志愿者”参加,包括执业律师、法官、检察官、公安、司法行政干部等专业人才,以及社会各界和新闻媒体的热心人士。志愿者按照《章程》和法律规定开展活动,以独立“第三方”的身份参与化解社会矛盾