文档介绍：劳动合同书行政人事中心签订人签名:贾海玲签订日期:二00八年月使用说明书1、本合同书作为单位和劳动者签订劳动合同之用。双方在签订本合同时,应仔细阅读本合同书。本合同一经双方依法签订,既具有法律效力。双方必须严格履行合同条款。2、签订劳动合同时,单位应如实告知劳动者本单位的有关情况及劳动者的权利和义务,并查验能够证明劳动者与其他任何单位不存在劳动关系的证明。双方出示的证件应真实、合法。凡需双方协商约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。本合同必须由甲方法定代表(或委托代理人)和乙方亲自签名,并加盖单位公章方为有效。如空格不填文字时,应写无或画一横。3、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。4、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。5、终止或解除本合同时须经双方协商解决。员工聘用合同书甲方:XX电子科技开发有限公司法定代表人注册地址:乙方: 性别居民身份证号出生日期年月日文化程度在甲方工作起始时间年月日联系电话签订本合同前工作单位家庭住址邮政编码户口所在地省市根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》 (后文中简称劳动合同法)及其有关法律、法规的规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。乙方在签订本合同前的劳动关系纠纷有本人自行解决,如果因此种原因给公司带来损失,公司有权追索赔偿。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同。2、本合同于年___月日生效,其中试用期至 ,本合同于年月日终止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方的需要,担任岗位(工种)工作。2、乙方执行合同期间,应按甲方的要求按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准。乙方不具备岗位工作能力要求的,公司根据情况进行采取不同形式的培训方式来提高劳动者的工作能力,培训事项的约定将另行签订培训合同。3、乙方在试用期间要遵守甲方的劳动纪律和工作要求,达不到要求标准者视同劳动者不胜任工作,公司可以根据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。4、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。合同期内乙方应遵守合同约定,不得擅自改变工作地点和环境,违者公司有权解除合同。三、工作时间和休息休假乙方实行工时制。1、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过 8小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时,每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过 8小时,平均周工作时间不得超过40小时。3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假时间乙方自行安排。4、甲方延长乙方工作时间的,应安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。5、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,按法定标准支付工资报酬;甲方安排乙方休息日工作,又不能安排补休的,按法定标准支付工资报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,按法定标准支付工资报酬。有关加班时间的计算遵循公司的相关制度。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全的工作流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度,乙方应严格遵守相关规定。3、甲方负责对乙方进行基本的职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。五、劳动报酬1、甲方发放工资遵循按劳分配原则。2、乙方的工资标准为元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。3、乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下工资形式:工资由以下几部分组成: 、、、 ;各部分的计算标准根据公司的薪资体系及绩效管理规定执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。4、其他工资形式,由公司另行规定执行。六、劳动纪律和规章制度1、甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。2、甲方根据自身经营需要,依法制定公司规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理,行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。3、乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、工作流程、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训及组织的集体活动,提高自身的综合素质。七、劳动合同的变更、解除1、有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(1)甲乙双方