文档介绍：优秀员工评选通告对于公司的优秀员工都是通过评选评选出来,公司会为此发出优秀员工评选通告,下面我给大家带来优秀员工评选通告范文,供大家参考!优秀员工评选通告范文一为加强企业文化建设,激励员工的敬业精神,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下: 一、奖励类别: 月度优秀员工、季度优秀员工、年度优秀员工二、评选标准: 1、严格遵守公司的各项规章制度,顺利通过试用期,并签订正式劳动合同,且在本岗位上连续工作满3个月。 2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心,具有良好的职业道德和优秀品质,工作业绩突出。 3、具有良好的团体协作精神,团结同事,乐于助人,不计较个人得失,具有奉献精神。 4、无迟到、早退、无重大违纪事件。 5、在工作中成绩显著,未出现重大责任事故,无客人(一线)的重大投诉,未出现上级交办的任务不按时完成的现象,无全店通报批评,在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少,个人无重大事故发生。三、评选要求: 1、以各店为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,要评出团结,评出风格,评出水平,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。四、评选方法: 1、部门员工进行无记名投票,按投票实况优中选优的原则。 2、员工出勤率占50%评选比例。 3、店经理以及主管着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核,结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。 xuexila xxxx年xx月xx日优秀员工评选通告范文二**各部门: 201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下,充分发挥主观能动性,拼搏进取,勤奋工作,促进了**的稳定快速发展。在此过程中,涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。根据201X年年度员工考核结果,各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人:姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。为了总结成绩,激励先进,弘扬典型,进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议,授予以下人员为"201X年度优秀员工"的光荣称号: 东北事业部:姜峰西北事业部:张振华山东事业部:李峰研发中心:李东生产部:梁振智计量调试部:高宏伟节能工程公司:李晓萌、李爽、李征职能部门:徐军望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉,取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习,在工作中积极进取,不断创新,为公司的更好发展贡献自己的力量。北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文三各部门、门店: 为鼓励先进、鞭策后进,营造积极向上的工作氛围,调动员工的工作积极性,弘扬企业文化,增强员工对企业的认同感和归属感,经公司研究决定,对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下: 1、评选范围 1、优秀员工评选范围:公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。 2、服务标兵评选范围:在服务一线的基层工作人员。包括店长、课长、柜组长、防损人员。 %进行名额分配,服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。 2、评选标准 1、优秀员工评选标准 1