文档介绍：合作市组织工作五年规划合作市组织工作五年规划(2012--2016年)为认真贯彻落实市第四次党代会精神,全面提高全市基层党建和组织工作科学化水平,根据《甘南州组织工作五年规划》和《中共合作市委关于全面提高党建工作科学化水平的实施意见》,现对我市今后五年组织工作规划如下:一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡***总书记“七〃一”重要讲话为指导,深入贯彻落实科学发展观和市第四次党代会精神,按照“思想领先党性强,服务争先能力强,基层优先基础强,创新率先活力强”的总体要求,着力建“五好”班子(政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好),带“五强”队伍(党性原则强、宗旨观念强、敬业精神强,创新能力强,服务本领强),创“五有”组织(书记有本领、干部有信心、集体有实力、党员有作为、群众有实惠),育“五能”人才(能扎根、能奉献、能创业、能带头、能领军),做“五型”干部(学****型、创新型、务实型、效率型、廉洁型),着力在提高组织工作科学化水平上下功夫、抓落实、创特色、求实效,努力为保护生态环境、推进跨越发展和实现长治久安提供坚强组织保证和人才支持。二、工作目标——班子建设高标准。按照“党性第一、勤政当先、团结为要、创新至上、律己从严”的要求,以高举旗臶、坚定信念、践行宗旨为根本,以提高领导水平和执政能力为核心,以贯彻民主集中制、树立正确用人导向、改进领导作风为重点,着力建设“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”的“五好”班子;市直部门和乡(街道)党政班子形成以35岁左右为主体的干部梯次配备;30%以上的领导班子中配备女干部和党外干部;科级领导班子全部建设成为“五好班子”;培育树立30个学****型班子、100个学****型党组织、1000名学****型党员典型。——干部队伍强素质。按照“党性原则强、宗旨观念强、敬业精神强、创新能力强、服务本领强”的要求,大规模培训干部,大幅度提升素质,大力度推进改革,大范围育揽人才,着力培养一支德才兼备、数量充足、结构合理,与我市经济社会发展相适应的高素质干部队伍。力争通过5年努力,干部队伍的政治思想素质、业务工作能力和职业道德水平有较大提高;干部队伍结构进一步优化,形成并保持合理的年龄、知识和专业结构;干部人事制度改革逐步深化,公开、平等、竞争、择优的选拔机制全面建立,管理严格、制度完善、群众参与的监督机制不断完善;机关效能建设进一步加强。——基层组织创先进。按照“扩大覆盖面、转化后进村、创建示范乡、争创示范市”的要求,大力加强党的基层组织建设。力争通过5年努力,农牧村基层组织建设“五有”、“五个好”先进村党组织比例达到85%,全市六乡四街道全部建设成“五个好”先进党委和基层组织建设先进乡(街道);农牧村基层干部队伍结构进一步优化,素质普遍提高,带头发展经济、带领群众致富的能力明显增强,村党组织书记和村委会主任年龄45岁以下的达60%左右;具有高中(中专)以上学历的力争达90%左右;农牧村集体经济发展壮大,农牧民收入明显增加,经济薄弱村比例明显降低;以村党组织为核心的各类配套组织建设全面加强,90%的村达到规范化建设要求;中小学校党组织覆盖面达到100%,教职工中的党员比例达到55%;“两新”组织的覆盖面进一步扩大,党的工作渗透力不断增强,覆盖面达到95%;机关效能建设明显改进,90%的机关党组织达到“五好”目标要求。——党员队伍争优秀。按照“讲党性、重品行、作表率、促和谐”的要求,着力建设理想信念坚定、宗旨意识牢固、作用发挥明显的党员队伍。力争通过5年努力,全市党员队伍理论武装不断加强,“三项教育”不断深化;民主评议党员制度不断健全,处臵不合格党员措施落实;党员数量大幅提高,结构显著优化,以2011年发展党员为基数,全市每年发展党员500人左右,其中农牧民党员占200人以上,35岁以下的占70%以上,高中以上文化程度的占80%以上,妇女占25%以上;党员宗旨意识明显增强,作用发挥明显,农牧村绝大多数具备劳动能力的党员基本掌握1-2门实用技术,其中60%以上的党员有一项或多项致富项目,成为发展农牧村经济的带头人;基本实现“无党员空白组、无党员双重信仰、无党员贫困户、无党员违法乱纪、无党员流失”的目标。——人才队伍优结构。按照“党管人才、创新机制、扩充总量、突出重点、整体发展”的要求,培养和造就一支数量充足、结构优化、布局合理、素质一流、富于创新的人才队伍。力争通过5年努力,全市人才资源总量明显增加,达到3283人左右;人才素质普遍提高,到2015年,党政人才队伍中,大学大专及以上学历人数比例达到75%,企业经营管理人才中大学本科及以上学历人数比例达到40%,专业技术人员中大学大专及以上学历人数比例达到60%;人才投入体系不断完善,专项投入在现有基础上,逐年有所增加;人