文档介绍：后勤个人工作小结后勤集团在院党委、行政的正确领导下,在分管院长的关怀下,在学院各有关部门的大力支持下,以科学发展观为指导,克服各种困难,逐步发展壮大,现有十个中心,管理各类人员近400人。集团引进了iso9001质量管理体系,本着以教学、科研和为广大师生服务为最高宗旨,从管理育人、服务育人做起,努力做到厚德、仁爱、热情、周到,努力做到人尽其能,物尽其用,努力做到学院满意、师生满意、后勤职工满意、社会满意,营造了后勤服务的和谐环境,圆满地完成了我院后勤服务保障工作。一、加强综合学****提高人员素质 1、政治学****制度化后勤集团按照上级要求,结合后勤集团实际工作,把党委、党总支的要求融为一体,坚持“三会一课”制度,把公司经理办公会与组织学****会议相结合,把业务学****与政治学****相结合,把党员学****与积极分子、群众教育相结合,组织好党员职工的政治理论学****确保了学****时间、内容、人员的“三到位”。集团总支采取分散自学与集中学****相结合、理论学****与学院改革发展实践相结合、学****政策会议精神与学****先进人物事迹相结合,文字学****与参观展览、观看影片图片相结合的方法来提高学****质量。在学****实践科学发展观活动中,集团扎实推进,取得了良好的效果,两次在学院学****实践科学发展观会议上作交流发言。 2、业务培训常态化集团制定年度培训计划,坚持周有工作计划,月有阶段总结部署,利用经理办公会对业务进行部署交流。各中心根据自己的特点,积极开展人员学****培训。集团充分准备,每年召开表彰暨培训会议,对先进集体、个人进行表彰,领导、认证专家做专题讲座,先进代表做交流发言,很好地鼓舞了干劲,指导了工作。???通过政治、业务的不断学****有效地深化了干部员工的思想认识,提升了服务水平,提高了人员的综合素质,为做好服务保障工作打下了良好的基础。二、加强队伍建设,提供人才支撑 1、加强领导班子建设集团领导班子分工明确,相互协作,积极协调指导各中心工作。集团加强了有关人、财、物等重大事项的民主决策,坚持党政联席会制度,在年度考核、评优评先、干部聘用、财务管理、物资采购等工作中,做到民主讨论决定,定下来的工作能够做到认真执行。后勤集团领导班子团结带领广大干部职工,深入学****实践科学发展观,同心同德,开拓创新,形成了谋事不谋人的后勤作风,为学院建设省内有地位,全国有影响的应用型本科院校提供了有力的后勤保障。集团总支根据上级的部署要求,每年召开党员干部专题民主生活会。按照中央关于加强干部作风建设等方面的要求,积极开展批评和自我批评,认真查找存在的突出问题,提出整改措施。每年,领导班子都要进行思想交流,集团领导坚持和中层负责人进行年度谈话,听取中层对集团及中心发展的意见和建议,肯定优点,指出不足,指导了各中心的工作。 2、强化干部队伍后勤集团公司不断发展与壮大,经院党委批准,成立了后勤集团党总支,选举产生了总支委员会,制定了《后勤集团公司内部聘任中层干部管理暂行规定(试行)》,完成了对盛援等人的考察任用,加强了中层管理力量。集团借学****实践科学发展观活动的契机,集团把所有中心主任及积极分子纳入学****人员范围。通过各种学****培训,提高了党员干部的思想素质、认识水平和管理水平。 3、稳定员工队伍后勤集团人员构成多样,有在编、大集体、人才租赁、大集体等类型。为了满足后勤集团发展建设的需要,稳定和吸引优秀人才,提升后勤保障的管理水平和技术水准,根据学院用工实际,集团制定了《聘用人员管理办法》、《人才租赁人员聘用及管理暂行办法》,并按规定对聘用人员进行了有序管理,租赁了一批集团需要的年轻人员。集团关心员工生活,发放了国庆节、春节等节日慰问费,为符合条件的人员购买了社会保险,维护了员工权益,体现了以人为本的原则。凡有职工生病住院,分工会总要争取经费进行慰问,每年为困难职工争取补助。寒假时,部分后勤人员要值班,分工会领导就组织他们和留校生一起,同吃年夜饭,院领导亲自到场慰问,使他们感到了集体的温暖。三、强化反腐倡廉,坚持廉政勤政后勤集团以“干事、干净”为班子的行为准则,首先加强了廉政勤政的学****教育,从思想上加强自律,筑牢拒腐防变的防线。一方面通过观看反腐倡廉警示教育片等形式加大力度抓好党风廉政教育,加强班子成员的党性修养;一方面班子成员坚持以身作则,学法、知法,遵纪守法,坚决贯彻党风廉政建设各项政策,落实反腐倡廉建设责任制。领导班子始终牢记“两个务必”、“八个坚持、八个反对”,对照《廉政准则》“52个不准”逐条进行了核查,筑牢思想道德防线。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范执法行为的一项重要措施。几年来,集团按照“加强制度建设、坚持廉政勤政、促进科学发展”、“学****廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”等主题教育活动的要求,加强党员干部对廉政政策法规的学****掌握,先后制定了《内部聘任中层干部管理暂行规定(试行)》、