文档介绍：温县基层党建关键绩效指标考核评价办法(试行)为探索建立客观公正、科学有效的基层党建工作考核评价体系,现结合我县党建工作实际,借鉴管理学关键绩效指标考核做法,制定如下考评办法。—、目标要求按照中央、省委、市委关于加强基层党建工作的总体部署和具体要求,坚持把抓好党建作为最大政绩,坚持问题导向,以基层党建关键绩效指标考评为抓手,按照绩效管理“明确性、可衡量性、可接受性、权责相关性、时限性”要求,科学设定党建工作关键绩效指标,通过采取“百村排名考评”、“乡村挂钩评分”和“满意度测评”等措施,抓好“记实考评”、“公述民评”、“量化总评”三个环节,推动全县各项党建任务全面落实,为建设富强温县、文明温县、平安温县、美丽温县提供坚强的组织保障。二、考评对象及主体考评对象。乡镇党委,农村党组织。考评主体。基层党建考评工作在县委统一领导下,由县党的建设工作领导小组牵头实施,重点开展“县对乡、乡对村”考评。县委组织部负责指导全县基层党建工作考评,重点对乡镇进行全面考评,并推行“百村排名考评”,逐步构建乡村党建工作挂钩评价机制;县纪委、县委政法委参与基层“四项基础制度”的考评。乡镇党委负责对所辖村进行考评,并配合县委组织部开展好“百村排名考评”。三、考评内容考评依据中央和省委、市委、县委关于基层党建的部署要求,结合工作实际,从党建责任、基层“四项基础制度”、年度重点工作三个方面设定关键绩效指标。。①党委研究部署基层党建工作、解决重点难点问题情况;②开展年度基层党建工作考评情况;③党组织书记履行党建第一责任人职责、兑现述职承诺事项情况;④党员领导干部到联系点调研指导党建工作情况。“四项基础制度”绩效指标。①党员群众服务体系建设:乡、村两级党员群众服务中心“八个一”建设标准执行情况;②民主科学决策:乡镇开展宣传教育培训,建立决策事项清单,严格审核把关情况;农村落实“四议两公开”工作法情况。③便民服务:乡镇便民服务中心建设情况,包括场所建设、站所入驻、人员配备和服务项目等;农村党员群众服务中心全覆盖推进情况,包括建设服务中心、设置服务内容、配备工作人员等;党员干部亮身份作表率,佩戴党徽、设立党员先锋岗情况;党员干部群众结对帮扶,开展志愿服务情况;④矛盾调解化解:乡、村两级矛盾纠纷调处化解工作平台和多元化纠纷解决工作机制建设情况;基层司法所和专职调解员队伍建设情况;落实人民调解工作经费和专职调解员聘用经费以及贯彻执行市委基层矛盾纠纷预防化解九项制度工作情况。⑤党风政风监督检查:对基层重大事项决策实施、干部“四风”问题和党风廉政建设责任落实的监督检查情况;畅通反映渠道,建立协作区、实行直查情况;建立权力运行公开、约谈和考核评价机制情况。。①农村“两委”班子建设情况;②非公企业组织覆盖、工作覆盖情况;③“三会一课”、党员活动日等组织生活制度执行情况;④党员发展、不合格党员处置、流动党员管理情况;⑤党员干部教育培训情况;⑥党费收缴、管理和使用情况;⑦软弱涣散基层党组织整顿工作情况;⑧驻村“第一书记”工作开展情况;⑨发展村级集体经济,落实惠民政策,建设美丽乡村情况。⑩落实基层组织工作运转、党建活动、服务群众、村干部工作报酬四项经费情况;⑪专题教育开展情况等其他阶段性、临时性重点工作情况。I、组织实施考评采取“记实考评、公述民评、量化总评”相结合的方式,每年开展一轮。记实考评,与平时工作同步进行,以“全程记实”为重点,动态掌握各级党组织工作进展情况并及时作出评价。公述民评,11-12月份进行,以“满意度测评”为重点,深入了解基层干部、群众对党建工作的满意度。量化总评,年底统一进行,以“加权评分定名次”为重点,全面评价党组织党建绩效指标完成情况及工作成效。(一)记实考评。记实考评包括乡对村、县对乡的考评,按照“计划一分解一执行一考评”的过程组织实施。上级党委年初列出全年记实考评清单,每季度对阶段性重点工作进行增补,各级党组织依据清单制定本级党建工作计划。县、乡、村及时建立工作台账,采取务实措施,逐项落实党建任务,定期将各项工作进展情况梳理汇总,连同佐证材料报送上级党委审核。上级党委采取跟踪考核、随机暗访、专项督查和集中检查等方式,及时对所辖党组织党建任务完成情况进行考评。考评成绩计入记实考评档案,年底按权重纳入量化总评。乡对村考评。乡镇成立以党委书记为组长的考核组,组织开展村记实考评。村党组织书记每月底按党建工作实际上报工作进度,考核组次月10日前按照《村党建工作目标及关键绩效指标考评细则》(附件1T),对已完成的党建工作进行量化评分,成绩计入村记实考评档案。11月底前,乡镇完成辖区全部村的记实考评,考评结果报县委组织部备案。县对乡考评。县成立考核组,对乡镇、村同时开展记实考评。对村考评。县对辖区村的记实考评以“百村排