文档介绍：办公室规章制度范本_公司规章制度格式办公室规章制度范本_公司规章制度格式企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。/>/>给您提供一些范本参考,希望对您有所帮助!/>/>办公室管理制度/>/>为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度。/>/>文件收发规定/>一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,属董事会的由董事长(转载于::办公室规章制度范本_公司规章制度格式)签发,属公司的由总经理签发,属党内的由党支部书记签发。/>业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理或总工程师审核、签发。/>属于秘密的文件,核稿人应该注“秘密”字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人印制、报送。/>二、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理。/>文件由拟稿人校对,审核后方能复印、盖章。/>三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚,并报告报送结果。/>秘密文件由专人按核定的范围报送。/>四、经签发的文件原稿送办公室存档。/>五、外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关部门,办好文件阅办;属急件的,应在接件后即时报送。/>六、文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件,应在三日内办理完毕,并将办理情况反馈至办公室。三日内不能办理完毕的,应向办公室说明原因。/>/>文印管理规定/>/>七、所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项。/>八、打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意见,送信息中心打印。各部门草拟的文件、合同、资料等,由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验。/>九、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任务繁忙时,应加班完成。办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚。/>十、文件、传真等应及时发送给有关人员。因积压延误而致工作失误或造成损失的,追究当事人的责任。/>十一、严禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理。/>/>办公用品购置领用规定/>十二、公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品,由办公室填写《资金使用审批表》,报总经理审批后购置。实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品,到办公室领用,办理出入库手续,明确金额。需购置的,由部门负责人填写《资金使用审批表》,报总经理审批后由办公室购置。大额资金的使用,由总经理审核并报董事长批准后办理。/>十三、办公用品购置后,须持总经理审批的《资金使用审批表》和购货发票、清单,到办理出入库手续。未办理出入库手续的,财务部不予报销。/>十四、各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制定格式,按规定报总经理审批后,由办公室统一印制。/>十五、办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用。/>十六、所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用。/>/>电话使用规定/>十七、公司各部门电话费均按月包干使用。具体标准如下:办公室120元月,投资发展部100元月,财务部