文档介绍：硕士学位论文首都经济贸易大学企业技术人员职业生涯规划和管理研究一以公司为例论文题目:学作者:专业:号:指导教师:完成日期:
址煎鸱日期:地正年上月一日日期:土生年乱蝗独创性声明关于论文使用授权的说明本人郑重声明:今所呈交的《理研究》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知,文中除了特别加以标注和致谢的地方外。论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果,也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名:本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定,即:学校有权保留送交论文的复印件,允许论文被查阅、借阅或网络索引;学校可以公布论文的全部或部分内容,可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。C艿穆畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑笠导际跞嗽敝耙瞪墓婊凸,一
摘要在今天,信息技术的发展己经贯穿于经济、社会的各个领域,信息技术已经成为推动人类文明的一种重要手段。企业的特点决定了人才对于企业发展的重要作用,企业重要的人力资本是企业中的人才,而且其中许多关键技术人员掌握着企业的核心技术,因此如何激励技术人员,使他们为企业的发展贡献出自己的潜力,成为企业十分关注也是十分重要的问题。职业生涯管理理论是现代人力资源管理理论的重要内容之一。有效地开展职业生涯管理,不仅有利于个人职业生涯目标的成功实施,也有利于组织目标的顺利实现。将职业生涯管理理念引入公司,是一种全新的人力资源管理理念探索的结论文采用理论研究的方法,在查询相关资料的基础上,进行定性研究,同时实证分析的方法,得出结论。首先简要介绍了选题的背景、研究的目的和意义;接着介绍了对企业人力资源管理工作有重要指导意义的相关理论,包括舒尔茨的人力资本理论、霍兰德的职业性向理论、施恩的职业锚理论等等;然后以案例分析的形式介绍了际跞嗽敝耙瞪墓芾淼氖导椋唤治隽薠公司职业生涯管理的现状:最后,在总结分析的基础上,以公司为例,阐述如何在企业建立技术人员职业生涯管理体系,以及在开展职业生涯管理过程中应注意的重要问题的对策和建议。希望本文能够为企业的人力资源管理实践提供一些有益的参考。企业,技术人员,职业生涯,职业生涯管理,职业锚果。采用关键词
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录目研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.职业生涯的概念⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..耙瞪难≡⒄估砺邸企业专业技术人员职业生涯管理理论及应用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯企业专业技术人员职业生涯管理理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...咐治觯篒公司在技术人员职业生涯管理的经验⋯⋯⋯⋯公司技术人员职业生涯管理现状分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯科技公司的情况简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯公司员工的基本现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..调查问卷设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.蟆盜笠导际跞嗽钡男愿裉卣鳌公司技术人员职业生涯管理现状和存在问题⋯⋯⋯⋯⋯技术人员职业生涯管理的目的和原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.职业生涯管理团队的建立⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.浴研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.研究目的和意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.职业生涯管理的基本理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯职业生涯管理的理论综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...耙得@砺邸公司员工调查问卷⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.公司技术人员职业生涯管理体系的建立⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..贫忍逑档慕ⅰ技术人员职业生涯规划和管理的实施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯职业生涯规划和管理的基本工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..耙瞪墓婊凸芾淼氖凳┝⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯参考文献⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..
引言研究背景研究目的和意义计算机信息技术已经被广泛深入的应用到各个相关领域,标志着信息化在全球范围内的已经广泛发展,并发挥着重要的显著的作用。人类的生活已经进入了信息技术时代,“特别是最近几年来计算机技术的高速发展使社会经济进入了一个崭新的网络化、数字化时代,也给社会经济生活带来了新的生机和活力”①。计算机信息技术是当今社会发展最强有力的动力之一。如果说在当今社会,没有计算机技术产业的飞速发展,就不会有其它产业的现代化和社会的信息化。“企业是以当代最新的科学技术武装起来的先导产业,它对于提高社会生产力,增强综合国力,改善人民生活,以及保障国家安全,都发挥着极为重要的作用。从劳动经济学角度而论,一切竞争归根结底都归