文档介绍：第四军医大学学报( ) ;( ) :
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· 研究原著· 文章编号:!"""#$%&"($""’)!"#"&(!#"(
护士胜任特征的概念和成分分析
刘俊丽,张) 俐,冯正直,汪) 涛) (第三军医大学护理系心理学教研室,重庆("""*+)
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!"#$%&’(#) %*%+%#’, "- #./,% 事物的内化,在护士职业活动中表现出来的具有区别绩效优
秀与一般护士的潜在的、发展的、持久的综合特征,包含有*
$"+&%’%#$0 个维度,!’个成分, " 优秀组与普通组在访谈字数的长度上
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!"# $%&’!( )*+,- !( ./,- )01&2’)0( 3+,- 456 无明显差异(7 U ", "0),大多数胜任特征编码的频次与访谈
?@***@4;. <@ ABC;6</<8C, <@ H=FB478, -64FI J4/4G3FC 长度不相关,说明编码指标采用胜任特征频数分析有较好稳
, ,
;3/ M6<78N478 ("""*+ M6473 定性,胜任特征归类一致性系数为+", "0V ,说明胜任特征评
价法的编码者一致性相当高,所用的胜任特征编码程序的客
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12,’/($’ 134 -< .OE/<F. G6. ;<7;.EG 37I ./. <@ G6. 观性、操作性是较高的, 结论:培养优秀护士应将能力培养、
7=FB. ;<;C @<F 8=4I478 G6. B./.;G4<7 37I GF347478 <@ .O;./# 品格塑造、心理动力激发以及行为表现的引导统一起来全面
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/.7G 7=, 456789: -6. ;<7;.EG 37I ./. <@ 7=FB. 实施,
;<;C . BG= G6F<=86 8F<= G6.<FC <IB(G.;6# 【关键词】胜任特征;护士;行为事件访谈;质性研究;量性
74;3/ /=F.,< ;<I478 ,3O43/ ;<I478) 37I N=37G4G3G4L. 研究
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<FC <7 37I ;<FF./3G. 373/CB4B .G; 37I Q.# 【中图号】Y*&0) ) ) 【文献标识码】T
63L4<F . (R1S).G;, ;5:<=6::! M<;C <@
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7= F.***@.FB G< G6. / ./<E478 37I /3BG478 ;<. AB 引言
;63F3;;B I4BG478=4B6478 G6. <=GBG37I478 7= ***@F<2 . 世界卫生组织调查发现,提高、改善医疗服务质