文档介绍：1、基本制度神达南岔煤业有限公司安全规章制度第一条安全生产责任制度为了加强公司的安全生产管理,深入贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”安全生产工作方针,坚持“管理、装备、培训”三并重原则,煤矿安全实行“国家监察、地方监管、企业负责”的责任体系。落实和明确各级人员安全生产责任,保障员工的生命和财产安全,搞好安全生产,根据《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等有关安全生产法律、法规、规范、标准的有关规定,特制定本制度。一、 建立健全各级安全生产责任制即是党和国家对各级安全生产管理部门和各类生产经营单位的要求,同时也是生产经营企业的自身需求。二、 强化公司安金生产主体责任,落实公司法定代表人安全生产第一责任人的安全生产职责,保证安全生产投入,确保各项安全防范措施到位,提高本质安全水平,法定代表人负责组织制定本单位的安全目标及长远发展规划,定期召开安全生产办公会议,研究解决安全生产中出现的问题、隐患等。各单位副职是自己分管工作范围内的安全第一责任人,对分管工作范围内的安全工作负领导责任,矿总工程师对安全技术工作负全面责任。三、 安全生产人人有责,按有岗必有责,有责必落实原则,各级、各部门人员,都应在各自不同的工作岗位上,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,执行国家有关安全生产的政策、法规和上级神达南岔煤业有限公司有关规定,对安全工作密切配合,协调一致。使每个人,每个部门,每个科室都切实负起职责范围内的安全工作,使安全工作实现层层有人抓,事事有人管,人人有专责。四、 各级领导和员工有责任和义务参加各种安全管理(技术)的教育和培训,不断提高自身的安全生产意识和安全生产工作能力,从而有效地遏制事故的发生。五、 各级党组织、工会负责管理者和员工的安全教育工作。六、 安监科负责贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律法规以及上级部门、公司各项安全管理规定;负责组织开展安全检查;负责权限范围内的各类安全事故的调查与处理;负责安全费用提取、使用情况的监督检查。负责对本企业各级人员和各职能部门安全职责履行情况进行监督监察。对安全职责履行好的应予以表彰和奖励,对不负责任、失职造成事故的,应按本规定分清责任进行追究。七、 保卫科是公司消防工作的业务主管部门,对易燃易爆的重点防火要害部门,必须建立健全各项管理制度,按规定配齐消防器材,并管理到位。八、 各级领导在各自的工作范围和管理权限内,负责组织贯彻执行国家和上级部门的有关安全生产法律、法规和企业的规章制度。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。九、各级、各部门领导人员除应履行本制度中所列的安全职责外,还应及时完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务,并对所属部神达南岔煤业有限公司门人员履行安全职责的情况进行督促检查。十、违犯上级及公司有关规定的按上级及公司有关规定执行。由于安全生产责任制不落实造成伤亡事故或重大经济损失者,除对责任人追究行政处罚和经济处罚外,并追究刑事责任。H^一、各单位按照本制度必须建立各级人员安全生产责任制。十二、本制度如与国家、上级有关规定相抵触的,按上级有关规定执行。神达南岔煤业有限公司第二条安全办公会议制度一、 为了认真贯彻国家法律、法规、方针、政策及集团公司会议精神,及时总结经验,吸取教训,掌握安全生产的主动权,、 公司定期召开安全办公会议,总体布置安全生产工作。办公会议由矿长组织召开,副矿长、科长、队长、安全员、技术员、财务科长等人员参加会议。三、 安全办公会议要传达贯彻上级有关安全生产的文件精神,落实各级检查时所提出的整改意见,制定安全措施并分解给具体人员,对于未按期完成任务要追究责任。四、 各队每周召开一次由队长主持的安全会议,各队每班必须召开班前会,对当班的安全工作进行全面部署和安排。五、 听取与会人员的汇报,对存在的问题进行研究和分析,提出解决办法,有问题就地解决。六、 强调抓管理,抓安全、抓质量,值班人员要跟班作业,现场指挥,有问题就地解袂:。七、 研究全矿安全生产工作有倾向的问题,议定相应措施推动安全生产工作。八、 总结安全工作的经验教训,研究安全生产计划,分析思想状态,议定开展安全活动及思想教育工作,讨论决定奖惩事宜。九、 做好会议记录,以备后查。神达南岔煤业有限公司第三条安全目标管理制度为了建立自我约束、自我激励机制,促进安全生产工作,根据国家有关政策和《煤矿安全规程》,制定本制度。一、 安全生产工作实现目标管理。在规划煤矿长远发展的同时规划安全生产,制定煤矿年度生产经营目标的同时制定年度安全生产目标。二、 矿长对本单位的安全生产目标负责,实行民主管理,采取相应的组织、技术和政策措施,鼓励职工参加安全目标管理工作。三、 根据国家有关安全生产法律法规和政府对安全生产工作的要求,制定本公