文档介绍：民办高校大学生就业观浅述[提要]高校大学生就业问题一直受到国家与社会广泛关注与重视,大学生就业率不高已经是一个严峻社会问题。在高等教育中,2000年以来我国民办高等教育规模不断扩大,民办高校毕业生总量大、增幅高。因此,民办高校大学生就业问题也是我们关注重要对象。收录日期:2016年5月11日就业问题已经成为一个关系到维护我们国家与社会稳定重要问题。目前大学生就业问题已经引起了国家与社会广泛关注与重视,政府也采取了很多应对策略与有效措施来缓解就业压力。一、大学生就业观指导意义大学生可以通过就业观来衡量一份职业是否有利于展现自己才能、是否有利于体现自身价值,去衡量职业价值高低,更进一步,通过大学生对职业价值高低判断可以看出,大学生对自身理想定位、家庭对子女就业期望值、高校对学生就业指导进程、社会对其组成成员需求。大学生就业观影响着大学生在就业过程中思维方式与活动方式,对大学生就业有多方面、多层次意义,通过对以往研究整理,总结出以下四个方面: (一)对知识结构与能力培养引导。现代社会对大学生综合素质能力提出了新更高要求。面临时代严峻挑战与压力,大学生综合素质提高,不论是对求职择业,还是对在校学****乃至将来成才与发展都是至关重要。大学生应该在入学时就逐步确定今后就业方向,自觉地把大学学****同今后择业就业紧密联系起来,建立合理知识结构,培养与提高创业与实践能力,以适应将来所从事职业岗位需要。(二)对就业行为推动。大学生就业行为来自就业动机,而就业动机是在就业观支配下产生。就业行为总是有其方向性(即就业目标)。就业动机、就业行为、就业目标三者之间有辩证统一制约性,它们发生都来自于源动力就业观。大学生就业观与就业观对就业行为动力作用具体表现在:就业观对大学生就业行为具有指导作用,支配着就业主体对未来职业进行评价、选择,并做出就业决策。就业观是就业行为动力,它制约着就业主体对就业目标期望、定位与选择。(三)对就业道德规范。谁都希望找到一份理想工作,面对着倏然而逝求职机遇,面对着纷至沓来竞争对手,面对着复杂多变市场经济环境,大学生正确就业观将对就业行为、求职道德起着规范与约束作用,约束着大学生就业行为,保障就业工作有序进行,调节就业活动中各种社会关系,维护社会稳定。就业观在潜移默化中规范着就业道德。(四)对职业适应与职业成就制约与激励。对于每个大学生而言,职业一经选定,就等于向社会迈进了关键性第一步,而作为一个刚刚跨出校门大学生,往往很难一下子适应社会,还有一个对环境、工作性质从不适应到基本适应渐进过程,即“职业适应”过程;而“职业成就”是大学生求职就业时最主要参考因素之一。就业观会直接影响到将来职业适应、职业成就以及职业稳定与变迁。正确就业观能促使大学生在复杂多变社会环境中尽快转换角色,并激励他们在任何职业领域爱岗敬业、勤奋刻苦、踏实工作。强烈事业心与责任感是大学生正确就业观在实际工作中直接反映,是对当代大学生基本素质要求,它要求大学毕业生上岗后,与单位同甘共苦、荣辱与共。二、民办高校特点及大学生就业形势(一)民办高校特点。在研究民办高等教育就业时我们首先不得不先对民办高等教育界定与特点进行研究,民办高等教育是相对于公立高校而提出。郭占元教授对当代中国民办高等教育发展进行了较为详细研究,他对民办高等教育定义比较全面:民办高等教育是指教育层次达到大专(含高职)以上教育活动