文档介绍：岔河乡中心校职称评定管理办法岔河乡中心校职称评定管理办法为了使岔河乡小学教师职称评定工作规范化、科学化,营造一种能者进、庸者退的格局,形成竞争机制,以提高教育教学质量,从而推动岔河乡小学教育稳步发展。结合本乡实际,特制订以下管理办法:一、成立职称评定领导小组组长:潘光跃副组长:杨兴梆成员:王维荣高坤高磊罗龙二、评定原则(一)、坚持公平、公正、公开原则(二)、坚持优绩优先原则(三)、坚持一岗一位原则三、在空岗数大于或等于需晋级教师数时,根据黔人通【2007】87号文件标准执行(平时不服从领导,不团结教师、推诿扯皮、慢作为、不作为、师德败坏的教师,实行一票否决,各校校长和负责人平时要作好记录,评定时将材料交职称评定领导小组)。四、在空岗数小于需晋级教师数时,量化评定。每位教师60分基础分,根据加减分项目分值加上基础分后的总分,从高到低评选名额,评选到空岗数等于晋级教师数为止,加减分项目如下:(一)、加分细则1、教学成绩名列全乡同级同科第一、二、三、四名(只考虑语文、数学、英语)者分别加15分、12分、10分、8分,毕业班的任课教师也在全乡评比,任多个班级的取得以上名次可以累加。(成绩加分每学期以期末统考成绩为准,)。2、荣获省、地、县、乡、校优质课评选一等奖者分别加15分、12分、10分、8分、6分;二等奖者分别加12分、10分、8分、5分、3分;三等奖者分别加10分、8分、5分、3分、2分;(同一次优质课评选不累加,就高不就低,校级组织的优质课评比要有方案、评分表、荣誉证书原件,中心校统一组织全乡参与的按乡级计算,其他级别优质课获奖需提供表彰文件和荣誉证书原件)。3、在国家、省、地、县级正规刊物上发表论文者,分别加10分、8分、6分、4分。4、荣获国家、省、地、县、乡表彰者,分别加10分、8分、6分、4分、2分(获奖者需提供学校推荐的会议记录、表彰文件、荣誉证书原件)。5、申报课题得到国家、省、地、县立项者,负责人分别加20分、15分、12分、8分,参与者分别加10分、8分、5分、3分。6、辅导学生荣获国家、省、地、县级一等奖者分别加15分、12分、10分、8分、6分;二