文档介绍：执行力凝聚力创造力“成就源于团队团队成就自我”精英团队拓展训练方案湖西培训xingkongchina湖西培训概述湖西生态园(),依托多年企业管理咨询服务经验,致力于成为一流的企业管理培训整体解决方案供应商,依托强大的研发团队与专家顾问资源,为企(事)业单位提供实效系统的管理和非岗位技能职业综合素质培训。近年来,湖西拓展培训中心以其独特的培训方式、卓越的培训品质、优秀的教练团队、专业的培训服务、创新的培训课程得到各类机构、企(事)业单位的认可及支持。迄今为止,已经成功为300多家企事业单位、数所大中院校学生,近3万人次提供了卓有成效的实战培训并深获好评,在业内享有良好声誉。目录策划方案背景要求户外拓展训练介绍连云港景致湖西生态园拓展培训中心2341拓展训练方案一、策划方案背景要求我们根据客户培训的要求,经培训师精心编排导入课程背景如下: 【培训对象】【目标群体】【培训目的】我们的整个培训将围绕以下几个方面:导入移动公司企业文化,诠释责任、荣誉,提升员工责任感、荣誉感;组建打造团队,增强团队战斗力、凝聚力,提升员工归属感、成就感;植入沟通案例教学,促进团队融合与沟通协作,提高工作效率;挖掘个人潜能、开拓思维、学会换位思考、懂得感恩;愉悦身心、缓解压力,提高生活品质,调整工作状态。【培训人数】【培训时间】【培训地点】连云港景致湖西生态园拓展基地二、户外拓展训练介绍户外拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学****和训练方法。它利用大自然和人工创设的特殊场景,通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动,在解决问题、应对挑战的过程中,达到“激发潜能、熔炼团队”的培训目的。拓展训练项目本着心理挑战最大,体能冒险最小的原则而定,可以使受训学员认识自身潜能,增强自信心;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造性,提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同仁、对团队重新认识、重新定位,学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的促进,人与人之间的关系拉近了,部门与部门之间的矛盾化解了,人与人之间的信任更加增强了。激发潜能增强团队活力、创造性和凝聚力提升团队生产力目的课程注重“体验→反思”,强调“真正实践+合理引导”,而非单调的理论灌输;心理挑战为主,体能挑战为辅,团队智慧决定成败;大量特设的个人及团队行为体验项目,能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省;通过“分享→提升→实践”,促使学员深入探讨团队协作模式,反复尝试,加以总结,达成共识,并运用到工作实践中。应用体验反思总结分享【拓展训练培训理论】 交流应用整合体验分享体验式学****圈三、拓展训练培训方案【设计思想】【活动主题】企业文化沟通交流团队建设生态旅游+++在活动中融入时尚的体验式培训项目(以团队项目为主),二者有机结合,兼顾活动的趣味性及挑战性。在活动中,一方面增强参训者分析问题、解决问题的能力和人际交往能力、团队协作能力和沟通的能力;另一方面,在活动中,激发潜能,增进公司内部的情感交流,让公司对自己的员工有更全面的认识,让员工彼此之间有个交流学****的平台。同时,在繁忙的工作日子里,为所有我们的员工提供一个到户外享受阳光和绿色,体验生态旅游的机会。【标准活动流程】进入活动场地,培训师宣读活动规则团队集思广益,探求解决方案,分配活动任务团队执行活动直至完成,培训师监督并依据规则计分培训师引领团队总结活动方案,启迪团队运用发散思维进行Brainstorming式的freetalk企业文化(核心内涵)责任***企业文化卓越即要以“正身之德”而“厚民之生”,做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。***企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成【培训安排】根据与贵公司领导的几期沟通后,我们认为提升部门内部沟通及对客服务质量及和服务细节的控制是最重要的,就培训项目方面我们结合员工培训的特点并根据客户前期培训过的项目专业设计相关方案,着重强调高效沟通和完美执行方面的体现,详细安排如下: 拓展训练内容安排有:团队破冰、高空断桥、急速60秒、信任背摔、毕业墙等5个主题项目,我们将根据参加活动的人员将分为若干个小组(每组15—20人),活动将以小队为单位展开,团体项目集体进行。【培训流程安排】此为样版行程,根据客户要求可以调整